• Anonym (FÖRBANNAD)

    Hur illa får en chef bete sig?

    Som ni förstår så är detta ett känsligt ämne, jobb, så jag känner att jag bör vara anonym.

    Idag skulle jag öppna på mitt jobb, varav min chef ringer mig några minuter efter öppning och frågar vart fan jag är någonstans.
    Jag får panik och stressar ihjäl mig, säger att jag går på tunga mediciner och som ett extra på det så har inte väckarklockan ringt! (och ja det är världens sämsta bortförklaring, men det är faktiskt sant. Min mobil gör lite som den vill och dessutom skulle min mamma ha vaknat och väckt mig)
    Hans svar blir något i stil med; men för i helvete ***** du måste ju för fan fatta att du ska vara här när vi öppnar!!!
    Jag svarar med ett enkelt jag vet.
    Sedan lägger vi på.

    Jag kör alldeles för olagligt till jobbet för att komma med minsta möjliga marginal. Han var redan på jobbet och hade öppnat.
    Inte ett ord sades fram tills han öppnade käften och säger; Det har hänt alldeles för jävla många gånger det här nu, så från och med nu så tänker jag göra löneavdrag på varje sen ankomst.
    Jag sa att han inte behöver skrika och svära åt mig, jag går på tunga mediciner och jag kan inte göra med än vad jag kan.
    Han säger Ja men börjar du (vi säger) halv 7 så börjar du ju halv 7 eller hur?!
    Jaaa, säger jag.
    - Ja men dåså, då gör jag avdrag för det är alltid så här.
    Jag; Vaddå alltid?!? Driver du med mig?! Det har hänt TVÅ gånger på ett år som jag har försovit mig och missat öppning.
    Han; Ja men du börjar halv 7 och ska vara här halv 7 då, eller har jag fel?
    jag; NEJ du har inte fel, men du behöver fortfarande inte skrika och svära åt mig!
    Han; Ja men från och med nu så¨gör jag avdrag
    Jag; FINE!

    Så gick han.

    Men det är nu berättelsen börjar på riktigt, även om en normal chef inte skulle bete sig så där (eller skitar finns det ju överallt) så är det fortfarande inte okej att skrika på sina anställda.
    Jag har sagt upp mig, slutar 31/8 så jag skiter i hur sista tiden blir.
    De gånger han menar på att jag ska vara här 6.30 är för att då ska vi "förbereda" osv osv tills vi öppnar kl 7. (Har ett annat jobb på G med liknande rutiner men de behöver bara en kvart innan öppning) och är man där halv så finns det ändå inget att göra, utan man rullar tummar fram tills man ska öppna. Jag brukar visserligen komma 5 min sent (dvs 6.35) men det skiter jag fullständigt i. Varför kommer jag berätta längre fram.

    Jag har inte en normal anställning, utan är anställd genom af på lönebidrag. Han betalar alltså 20% av min lön plus arbetsgivar avgifter, försäkring osv. Dvs några få tusenlappar/månad.
    Jag har under tiden jag jobbar här haft månadslön på 17k innan skatt, TROTS att jag har jobbat asmycket helger, kvällar, storhelger, så min lön skulle egentligen vara mycket mycket högre. När jag pratade med min af-tant så sa hon att jag självklart ska ha OB, så hon pratade med honom och hans idiotiska svar var att han trodde att det ingick i månadslönen?!?! Det säger ju mycket om vilken iq-nivå han ligger på.
    Jag ska inte hymla om att han inte är svenskfödd heller, men han är ingen sådan där "typisk blatte" (ursäkta uttrycket men det blir lättare att förklara sig så) Obestämd
    Jag har alltså slitit som ett jävla djur, och inte ens fått de pengarna ska har rätt till! Jag började få ob för två månader sedan, men det är fortfarande runt 11 månader som jag INTE har fått dem, även fast jag har försökt att prata med honom om det, så slår han dövörat till.
    Det är nyöppnat sedan förra sommaren så att ekonomin inte går runt som den ska än är ju ett faktum, men personalen har ju rätt att få den lön de ska ha.
    Jag lider av psykiska besvär vilket gör att jag äter massor med mediciner och de nya jag fick nu tar livskraften ur en. Han skrev på avtal om att jag behöver lite special, han skrev på att jag kan vara väldigt trött vissa dagar och att jag kanske inte ens kan jobba då, jag har rätt till att ringa till min chef och säga att "nu orkar jag inget mer nu måste jag ha en paus" osv osv osv. Men när jag är sjuk blir han helt tokig, det är många gånger jag har fått jobbat med svår ångest, feber, glutenallergireaktion (måste gå på toa och göra nr 2 typ var femte minut) och det går inte, för här jobbar man själv.

    Jag tror att jag har fått med det mesta.. Efter idag har jag bara lust att be honom att dra åt helvete och hoppas på att han sparkar mig och får ut två av de tre veckorsresterande delarna av lönen och att han då får stå för hela jävla beloppet för af kommer inte gå in med bidrag om han gör så. Samtidigt är det bara 2,5 vecka kvar, men jag är så förbannat jävla trött på hur fan han har betett sig emellanåt. Jag har RÄTTEN till att vara hemma om jag mår dåligt psykiskt, men jag har jobbat iaf vilket har fått mig att bli utbränd och pissless på jobbet.

    Bäst hade jag mått om jag hade fått all min OB retroaktivt då jag har fått gå miste av tiotusentals kronor Rynkar på näsan

    Jag behövde få ventilera mig lite, men att vara här hela dagen nu är typ lika skoj som att stoppa ner huvudet i en toalett och spola gång på gång. Hur fan ska jag kunna hålla mig trevlig?! Ett av mina besvär är väldigt högt temperament och att jag är fruktansvärt långdragen och inte fan ska ni tro att han kommer med en ursäkt heller, för det är ju inte hans problem... Eh..?

    Oj, en liten sak till bara.. Jag misstänker graviditet hos mig, men det är för tidigt för att det ska visas på test, men är fallet så, så är det kanske inte så konstigt att humöret pendlar mer än normalt. Sist fick jag gravsymptom på en gång nästan, så jag anar nog ett litet vallmofrö i magen Solig

    Död

    TRÅDSTARTARENS TILLÄGGSKOMMENTAR 2012-08-15 22:18
    Till alla folk som inte har läst tråden och fortfarande frågar: jag är på utsättning av mediciner just pga ev grav.

    Och ni som bara ska käfta, ingen idé, ni är bara oförståndiga idioter som inte vet vad psykisk ohälsa innebär.

  • Svar på tråden Hur illa får en chef bete sig?
  • elmadumle

    Att vara i tid till jobbet är a och o oavsett när chefen sen dyker upp, och att skylla på att mamma inte väckt dig håller inte när man är vuxen. Det är inte ok att han skriker åt dig, det måste af ta på allvar och ta tag rejält i problemet och sedan får man hoppas att de inte placerar någon annan där. Du skriver också att du får sitta på toa mycker pga glutenallergireaktion? varför då inte undvika det du inte kan äta istället så borde du slippa de problemet.

  • Anonym (Men)

    Inse.. Du är inte frisk och arbetsför som "alla andra" mao du är livegen. Oavsett om företaget du jobbar åt inte behöver betala ett öre för dig eller t om får betalt för att ha dig där har du inte något att säja till om. I dagens sverige, med dagens människosyn och dagens regler. Tacka Reinfeldt och co för den lyckan att leva så.

    Tragiskt att se kommentarerna du fått.

    Naturligtvis finns det orsaker till att företagen "får" dessa förmånliga arbetare. Men att utnyttja dem till max och inte ta hänsyn till sådant de skrivit på att de ska ta hänsyn till är INTE ok.

    Jag jobbar också med bidrag till 60%. Men det betyder inte att företaget endast behöver betala resterande 40% +arbg avg. Utan att 60% betalas av en viss grundlön. Sen kan man förhandla med arbetsgivaren om avtalsenl lön och även följa den normala löneutvecklingen. Mao företaget får en viss summa men kan behöva betala betydligt mer.

    Har för mig att grundlön ligger på 16000 kr. Men om du ex jobbar som ekonomichef så kanske din lön ligger på 30 000 kr (lågt räknat). Dvs företaget får 60% av 16000 (9600) men får betala 20400 + arb avg.

    Så funkar det för mig. Jag får även bonus som alla andra och tilläggspensioner. Jag jobbar heltid men får inte beräknas fylla ut min tid som 100% men hänsyn av min stresskänslighet.

             

  • Flickanx2

    Men vad hårda folk är här. Jag kan inte avgöra om TS har rätt att få hjälp eller inte. VAd jag däremot kan säga är att nej, en chef får inte bete sig hur som helst bara för att han är chef! Självklart finns det riktlinjer för honom att följa, precis som för vilken anställd som helst. Ett jobb är ett jobb och det är inte alltid bara roligt. Fast tiderna måste självklart också följas men om det nu är så soom TS säger, att hon bara kommit för sent två ggn, så må väl så vara. ALLA kan försova sig! Med handen på hjärtat så är vi ändå bara människor och det är mänskligt att fela. Det måste det finnas uttrymme för på ett arbete.

    Chefen borde även ta hänsyn till att TS faktiskt går på tunga medicien av någon anledning och hon har inte en vanlig anställning, vad jag har läst mig till. Då måste chefen även ta detta i aktning. TS har det svårt och hon behöver lite extra hänsyn. Chefen visste vad han gick med på när han anställde henne och det måste han nog tänka lite mer på. Kanske inte TS skulle vara ensam om att vara där på mornarna? Hon behöver kanske lite hjälp på traven, så att säga. Jag kan förstå ifall chefen fick lite panik när hon inte var på plats men om det ofta är så, vilket han påstår, får han nog se till att försöka lösa detta problemet och inte bara gå till atack mot TS.

    Ja, det är bara vad jag tycker i alla fall. Tycker inte heller att ni ska hoppa på TS på det sätt som vissa här inne gör. Hon har startat tråden för att få råd, inte för att få ytterligare påhopp. 


    128
  • Anonym (Kattis)
    Flickanx2 skrev 2012-08-15 16:17:54 följande:
    Men vad hårda folk är här. Jag kan inte avgöra om TS har rätt att få hjälp eller inte. VAd jag däremot kan säga är att nej, en chef får inte bete sig hur som helst bara för att han är chef! Självklart finns det riktlinjer för honom att följa, precis som för vilken anställd som helst. Ett jobb är ett jobb och det är inte alltid bara roligt. Fast tiderna måste självklart också följas men om det nu är så soom TS säger, att hon bara kommit för sent två ggn, så må väl så vara. ALLA kan försova sig! Med handen på hjärtat så är vi ändå bara människor och det är mänskligt att fela. Det måste det finnas uttrymme för på ett arbete.

    Chefen borde även ta hänsyn till att TS faktiskt går på tunga medicien av någon anledning och hon har inte en vanlig anställning, vad jag har läst mig till. Då måste chefen även ta detta i aktning. TS har det svårt och hon behöver lite extra hänsyn. Chefen visste vad han gick med på när han anställde henne och det måste han nog tänka lite mer på. Kanske inte TS skulle vara ensam om att vara där på mornarna? Hon behöver kanske lite hjälp på traven, så att säga. Jag kan förstå ifall chefen fick lite panik när hon inte var på plats men om det ofta är så, vilket han påstår, får han nog se till att försöka lösa detta problemet och inte bara gå till atack mot TS.

    Ja, det är bara vad jag tycker i alla fall. Tycker inte heller att ni ska hoppa på TS på det sätt som vissa här inne gör. Hon har startat tråden för att få råd, inte för att få ytterligare påhopp. 
  • Anonym (ryys)

    Finns tyvärr många som ts och med liknande attityd.
    Jag har ett litet företag, jobbar ensam och försöker hitta någon som kan avlasta mig.


    Nu sist blev det på något sätt mitt fel, jag var oförstående, när min nya förmåga ansåg sig ha rätt att komma 20 min (utan att höra av sig då "hon inte hade pengar på kortet) första dagen på nya jobbet.....!!!
    Bir nog till att sälja istället och ta en anställning....

  • Johnny Mnemonic

    Jag förstår inte riktigt vad problemet är, TS har ett jobb hon sköter uppenbarligen inte detta enligt anställningsvillkoren chefen blir irriterad och påpekar detta, jag vet inte hur mycket han svurit eller gapat eller om det är något TS uppfattat det som. Men oavsett om så chefen har svurit och varit arg så är det förståeligt han eller hon är människa som alla andra. Att skylla på mediciner osv är egentligen inte relevant, det kan vara en förmildrande omständighet men jag ser inte alls problemet med att chefen säger att det blir löneavdrag om det upprepas enligt TS har det hänt 2 gånger på ett år, det borde rimligtvis inte innebära någon större skillnad för hennes ekonomi överhuvudtaget. 

    Om en person inte är fullt arbetsför så ska denne vara sjukskriven antingen helt eller på deltid, det är något man tar upp med läkaren som sjukskriver och intygar detta. Om läkaren anser att hon kan jobba 100% så är det med honom hon ska ta problemet med medicineringen inte chefen. chefen har en uppgift att bedriva en verksamhet med högsta möjliga effektivitet både mot andra anställda och mot eventuella (aktie)ägare, ett jobb är således ingen dagisverksamhet som man har någon rättighet att vara på och bete sig hur som helst som vissa verkar tro i den här tråden. 

    Att försova sig kan vem som helst göra, men varför ska man då inte stå för eventuella konsekvenser? Att få en utskällning är väl inte mer än man kan förvänta sig om det upprepat händer och man har stressade kollegor som får försöka täcka upp medans det saknas en person. Jag kan inte säga att jag själv är perfekt med att gå upp och jag har haft problem med det när jag haft industriarbeten i synnerhet vid skiftomställning, men jag har alltid stått för om jag kommit försent och inte tjurat ihop trots att jag verkligen aldrig haft någon intention att försova mig.


    Spreading and transporting information is my duty.
  • Anonym (ryys)

    Hon behövde ju faktiskt få TRÄÄNA på att komma i tid, 30+ (hon började 10.00)

    WHAAT??!!

  • TrendyFarsa
    Anonym (ryys) skrev 2012-08-15 16:35:25 följande:
    Hon behövde ju faktiskt få TRÄÄNA på att komma i tid, 30+ (hon började 10.00)

    WHAAT??!!
    Hehe, får jag gissa att personens vokabulär till stor del bestod av uttryck som "Meh" och "Bah" samt "Liksom". Får jag även gissa att webbhistoriken var smetfull med sidvisningar från Facebook istället för arbetsrelaterade saker?
Svar på tråden Hur illa får en chef bete sig?