Hur illa får en chef bete sig?

Du är gravid med ditt andra barn och går på tunga mediciner? Är det bra?

Det är oproffsigt av chefen att vara otrevlig men du ska komma i tid till ditt jobb. Inte 6.35 utan 6.30. Du ska vara där när chefen säger att du ska vara där och inte när du själv tycker det passar. Så är det att vara anställd. Att alltid komma försent, oavsett ursäkt, kommer med säkerhet inte vara ok på ditt nya jobb heller.

vissa jobb kan man inte komma och gå som man vill i. jobbar själv i butik och det passar inte att komma sent då man har öppningstiderna. eller ens sent när som. kommer man sent går det ut över kunder eller den man ska byta av som inte kan gå i tid. 

vet att i tex vissa butiker i gallerior, ska man öppna en viss tid, annars blir det dryga böter om man är nån minut sen med att öppna.  chefen kanske är less på att behöva betala böter för andra gången för att du inte varit i tid? 

At någon anonym människa tycker synd om mina barn skiter jag i. Jag känner inte dig så dina åsikter om mig är ointressanta.

Det är DU som startat denna tråd, det är DU som vill ha råd men det enda du gör till dom som försöker hjälpa dig är att du blir förbannad och svär när DU inte får dom svar du vill ha.

Du skriver "Jag tar det inte som en rättighet att komma och gå som jag vill, du har totalt tappat bort dig i din egen värld av uppfattningar. "

men i din TS skriver du

"Jag brukar visserligen komma 5 min sent (dvs 6.35) men det skiter jag fullständigt i."
Jo, du tar dig visst rätten att komma 5 minuter sent, du vet väl vad du själv skriver?

Du vill inte ha råd, du vill ha medhåll och inget annat.

Självklart att det blir löneavdrag om man kommer sent till ett jobb utan flextid.

Att försova sig kan alla göra men klart det får konsekvenser.

Hej TS.
Du hade jobbat där mer än ett år va? Då skulle jag börja studera på heltid och samtidigt få lön från din arbetsplats.
Man kan vara och har rätt att vara en bitter chef men du kan göra det bittert för honom också. Betala för oanvänd arbetskraft svider nog på honom även om han får bidrag för dig :)

men eftersom de har sådana bidrag på dig, anledning att du är sjuk antar jag? i så fall har man rätt att gå hem lite som man känner för det med fullt betalt! vi har två sådana på jobbet =)
Skulle du varit vanlig anställd skulle det bli löneavdrag ja, men vette tusan om det stämmer nu.

Angåend OB, är du med i facket? Det är viktigt att vara, då kan du anmäla och se till att få ditt OB nu! prata annars med AF och be dem prata med honom, det är ju en slags garanti du har där. missköter han sig kommer han aldrig få in någon ny på bidrag. så säg ifrån direkt! Finns många som nyttjar systemen sådär..

Min chef är lika illa. skriker o gormar o klagar o öser över en med arbete. men jag är heltidsanställd utan bidrag. dock uppsagd pga arbetsbrist nu så ja jag slutar den 25e. Håll ut sista tiden! du klarar det =)

Hoppas även du får andra jobbet, för inte kul att gå arbetslös heller.

Önskar dig all lycka. och se nu till at anmäla chefen o sätta dit han!

OCH FÖR ÖVRIGT, facket hjälper dig visst för även fast det inte finns kollektivavtal så finns det lagar att följa. men eftersom du inte varit med s är du inte heller skyddad och kan få hjälp där.

Man skiter sig själv i näven om man inte går med i facket.. bra att veta tills nästa gång om inte annat

Tycker det låter konstigt att sätta en människa som inte alltid är arbetsför, på en arbetsplats där man är helt ensam.

Att vara i tid till jobbet är a och o oavsett när chefen sen dyker upp, och att skylla på att mamma inte väckt dig håller inte när man är vuxen. Det är inte ok att han skriker åt dig, det måste af ta på allvar och ta tag rejält i problemet och sedan får man hoppas att de inte placerar någon annan där. Du skriver också att du får sitta på toa mycker pga glutenallergireaktion? varför då inte undvika det du inte kan äta istället så borde du slippa de problemet.