Jag hade sparat FP dvs inte tagit ut de futtiga kronor som lägsta nivån innebär...
Istället börjat jobba tidigare, iallafall deltid.
(Jag började när barnet var 7 mån, men hade jag inte haft bra SGI så kunde jag tänkt mig att börja tidigare)
Dela ledigheten tidigt med partnern och jobba upp din SGI - sen kan du vara ledig och ha riktigt gott om pengar (iallafall jämfört med CSN eller lägsta FP).
Tänkbart scenario:
Barnet föds och du tar ut CSN samtidigt som du läser klart, så fort som möjligt.
När barnet är 5-6 mån börjar du jobba.
Så fort din SGI höjts så tar du ledig, så länge du vill, med bra föräldrapenning.
Och du kan ta ut CSN så länge du inte tar FP för samma tid. Man måste inte ta FP alls under barnets första år (utan att förlora SGI, men du har ju ändå ingen SGI att rädda...)