Du jobbar på äldreboende och det kommer en ny brukare = det är mannen som våldtagit dig som barn, hur hade du reagerat?

Det var ett första steg, med en medioker reaktion från din chef måste jag säga. Gå hem kommer ju inte lösa något i längden för jag antar att den här personen kommer bo där från och med nu? Ni måste ju hitta en lösning för framtiden, som fungerar.

Oj, så jobbigt! Har du någon hos dig? 
Om inte kontakta någon du litar på!
Du behöver stöd!

   

Du har i alla fall tagit ett första steg. Men jag tycker att din chef agerade lite märkligt. Du blir ju inte hjälpt av att få gå hem med alla dina tankar.
Din chef är den som måste ordna det här på ett sätt som gynnar dig.
Hon ska inte bli sur på dig för att du berättar en sådan sak.
Det du behöver nu är stöd.
Men jag hoppas att din chef tar tag i det här nu och försöker ordna det.

Kram på dig! 

Jag hoppas i alla fall at din chef hittar en lösning så att du kan jobba kvar.
Det finns ingen anledning att reagera så som hon gjorde.
Jag hoppas att du inte är ensam nu.

Vad har det med saken att göra?

Inom personalansvar kommer det endel juridiska frågor.

För att?

Jag hade definitivt inte gjort som din chef gjorde.

För att?

Jag hade definitivt inte gjort som din chef gjorde.

Nej. Det gör man inte som chef.För det första så hade jag aldrig skickat hem någon i det tillståndet vind för våg. För det andra hade jag ordnat med omplacering med en gång.

Har haft case där folk av olika anledningar inte kan vara på sin ordinarie avdelning utan får då istället placeras på en annan avdelning. Har fungerat utmärkt.

Varför känner du så?

Och vad hjälper det?

TS, skulle det kännas bra om du pratade med någon, exv på en kvinnojour via telefon? Det blir ju anonymt och de har erfarenhet.