Anonym (B) skrev 2019-04-27 12:24:28 följande:
Har också sett den typen av upplägg i samband med att jag arbetat med redovisning. Det är nog dock inget som de flesta anställda kan räkna med.
Ja jag är chef och som arbetsgivare blir man ju inblandad så fort det går till löneutmätning. Då jag märkte att personen i fråga mådde jättedåligt av detta ( blev sjukskriven mer och mer) så gjordes denna överenskommelse.
Vi har även hjälpt till att bestrida vissa gamla ärenden m.m. som sen skrivits av.
Lika väl som alla inte är händiga nog att slå i en spik så har andra människor inte förmågan att förstå siffror.