• Nina05

    Pappan ska vara föräldraledig. Kommer det gå?

    Jag ska börja arbeta när barnet är 8 månader. Hen är 4 månader idag. Hen är väldigt mammig, bara jag duger när hen är trött eller ska sova, både dag och nattetid.

    Jag är rädd för att barnet inte ska vara redo att vara ifrån mig många och långa dagar om 4 månader. Vad jag förstått så är ju 8 månader mitt i separationsfasen.

    Jag och pappan vill och önskar att det ska funka men är som sagt oroliga. Har ni några tips på hur vi kan underlätta övergången? Överdriver jag oron?

    Ska tilläggas att ja helammar samt att jag kommer jobba oregelbundna tider och även dubbelpass (8-21).

  • Svar på tråden Pappan ska vara föräldraledig. Kommer det gå?
  • Anotherone

    Om det inte finns några alternativ så måste det ju funka. Alltså att ni redan bestämt med jobb och så. I så fall måste du vara redo att lämna över och han måste förstå att det kan bli tufft den första tiden. För barnet är van med att det är du som finns där. Och plötsligt gör du inte det. Men pappa +barn kommer att hitta sina egna sätt och sina egna rutiner och det är ju jättefint och viktigt att de får den tiden tillsammans.

    Kanske kan ni gå omlott lite? Jobba deltid båda två 1-2 månader för att sen skifta helt?

    När jag fick mitt första barn så började jag jobba ett par dagar per vecka redan efter 3 mån, det var det som funkade bäst för oss. Visst var han liten och jag saknade honom (även om jag sen hade 5 dagar per vecka tillsammans med honom dygnet runt!) men samtidigt var det en praktisk lösning som vi behövde få att fungera. Så jag fick nog också tänka bort känslorna litegrann för även om man tänker bort den biten så kan det smärta lite att smyga hemifrån när man har en mammig liten bebis som ligger och sover. Men jag fick helt enkelt vara trygg i att hans pappa kan precis allt likabra som jag och att de kommer ha en fin dag tillsammans. Och sen imorgon är det min tur att vara hemma och mysa.

    Med barn nr 2 var jag helt ledig en längre period än jag varit med första. Och sen jobbade jag deltid i drygt ett år innan han började på dagis, så där behövdes ingen riktig överlämning på det sättet utan då turades vi om mer.

  • Nina05
    Anotherone skrev 2020-07-02 13:58:05 följande:

    Om det inte finns några alternativ så måste det ju funka. Alltså att ni redan bestämt med jobb och så. I så fall måste du vara redo att lämna över och han måste förstå att det kan bli tufft den första tiden. För barnet är van med att det är du som finns där. Och plötsligt gör du inte det. Men pappa +barn kommer att hitta sina egna sätt och sina egna rutiner och det är ju jättefint och viktigt att de får den tiden tillsammans.

    Kanske kan ni gå omlott lite? Jobba deltid båda två 1-2 månader för att sen skifta helt?

    När jag fick mitt första barn så började jag jobba ett par dagar per vecka redan efter 3 mån, det var det som funkade bäst för oss. Visst var han liten och jag saknade honom (även om jag sen hade 5 dagar per vecka tillsammans med honom dygnet runt!) men samtidigt var det en praktisk lösning som vi behövde få att fungera. Så jag fick nog också tänka bort känslorna litegrann för även om man tänker bort den biten så kan det smärta lite att smyga hemifrån när man har en mammig liten bebis som ligger och sover. Men jag fick helt enkelt vara trygg i att hans pappa kan precis allt likabra som jag och att de kommer ha en fin dag tillsammans. Och sen imorgon är det min tur att vara hemma och mysa.

    Med barn nr 2 var jag helt ledig en längre period än jag varit med första. Och sen jobbade jag deltid i drygt ett år innan han började på dagis, så där behövdes ingen riktig överlämning på det sättet utan då turades vi om mer.


    Tack för svar :)

    Vi har tänkt gå omlott 2 veckor men jag tror jag förlänger det till 4 faktiskt. Sen har pappan semester i 4 veckor snart med så då får vi chans att "fasa in" pappa. För just nu är det tvärstopp vad gäller läggningarna. Önskar verkligen avlastning i det. Men det kommer väl. Viktigaste är att det funkar när jag går tillbaka till jobb. Vi kan inte jobba deltid då våra arbetsgivare måste godkänna det och vi båda jobbar oregelbundna tider inom vården.
  • Anotherone
    Nina05 skrev 2020-07-02 14:50:01 följande:
    Tack för svar :)

    Vi har tänkt gå omlott 2 veckor men jag tror jag förlänger det till 4 faktiskt. Sen har pappan semester i 4 veckor snart med så då får vi chans att "fasa in" pappa. För just nu är det tvärstopp vad gäller läggningarna. Önskar verkligen avlastning i det. Men det kommer väl. Viktigaste är att det funkar när jag går tillbaka till jobb. Vi kan inte jobba deltid då våra arbetsgivare måste godkänna det och vi båda jobbar oregelbundna tider inom vården.
    Alltså kan jobba deltid kan ni alltid. Jobbar ni inom kommun eller region så ska ni söka föräldraledigt senast 3 mån i förväg och om du tex söker 20% = jobba 80% så ska du få ett schema som fungerar för dig och pappan.
    Schemat ska följa arbetstagarens (ditt) önskemål så länge det inte innebär påtaglig störning och det är väldigt svårt för arbetsgivaren att hävda det.
    Eller så kan du även där söka i omgångar, tex:
    1/10 - 28/2 50% = jobbar 50%
    1/3 2021 - 31/12 2021 20% = jobbar 80%

    Föräldraledighetslagen är väldigt tydlig med vad som gäller.

    Men jättebra att försöka involvera pappan mer. I perioder när mina barn har haft en förkärlek för någon av oss föräldrar så har den andre helt enkelt fått avvika hemifrån. Så att om min man ska lägga barnen en kväll får jag helt enkelt hålla mig hemifrån tills det är klart. För om de hör (särskilt den yngsta) minsta knyst att jag kommit hem så gapar han på mig tills jag kommer. 
  • Elle N

    Inte läst tidigare svar. Har bara en spontan tanke angående manlighet och vem som duger. I min bekantskapskrets hänger det där lite ihop med vem som varit föräldraledig och hur mycket. Dvs. de pappor som fått vara föräldralediga har fått en bättre, närmre relation till sina fäder också, vissa har till och med gått över till att bli lite extra pappiga, och vilja att pappa gör saker, eftersom de vant sig vid honom.

    Med det sagt kommer det så klart att vara en omställning för ert barn när huvudansvaret flyttas, men jag tror att det kommer att bli en positiv sådan, där det kanske blir lättare i nästa omställning: inskolning på föris. Så länge ni båda har en aktiv roll, pappan kanske får byta blöjor mer på kvällarna och sköta kvällsbadet så att de börjar bygga egna rutiner redan nu, och du fortsätter vara involverad när du börjar jobba, så tror jag att det kommer att gå bra! Barnet borde ju må bra om det har en trygg och stabil relation till er båda.

    Det svåraste tror jag kommer att vara för dig. Det pumpas fortfarande mycket hormoner i dig, och det kan bli tufft att inte vara nära ditt barn så många timmar om dagen. Men om det är möjligt, jobba med de känslorna, och ge pappan möjlighet att komma närmre sitt barn, jag tror verkligen att ni kommer att tjäna på det alla tre i slutändan!

    Lycka till!

  • Anotherone
    Elle N skrev 2020-07-02 15:02:46 följande:

    Inte läst tidigare svar. Har bara en spontan tanke angående manlighet och vem som duger. I min bekantskapskrets hänger det där lite ihop med vem som varit föräldraledig och hur mycket. Dvs. de pappor som fått vara föräldralediga har fått en bättre, närmre relation till sina fäder också, vissa har till och med gått över till att bli lite extra pappiga, och vilja att pappa gör saker, eftersom de vant sig vid honom.

    Med det sagt kommer det så klart att vara en omställning för ert barn när huvudansvaret flyttas, men jag tror att det kommer att bli en positiv sådan, där det kanske blir lättare i nästa omställning: inskolning på föris. Så länge ni båda har en aktiv roll, pappan kanske får byta blöjor mer på kvällarna och sköta kvällsbadet så att de börjar bygga egna rutiner redan nu, och du fortsätter vara involverad när du börjar jobba, så tror jag att det kommer att gå bra! Barnet borde ju må bra om det har en trygg och stabil relation till er båda.

    Det svåraste tror jag kommer att vara för dig. Det pumpas fortfarande mycket hormoner i dig, och det kan bli tufft att inte vara nära ditt barn så många timmar om dagen. Men om det är möjligt, jobba med de känslorna, och ge pappan möjlighet att komma närmre sitt barn, jag tror verkligen att ni kommer att tjäna på det alla tre i slutändan!

    Lycka till!


    Jag tror du har rätt i allt du skriver. Hur ska barnet känna trygghet och tillit till en person om hen inte  finns där i vardagen? 
    Den här undersökningen tänker jag ofta på, att barn hellre väljer att inte prata alls än att prata med sin pappa... det är så otroligt sorgligt:
    https://kpwebben.se/det-har-ar-kapearnas-liv/
  • S23
    Anotherone skrev 2020-07-02 14:57:41 följande:

    Alltså kan jobba deltid kan ni alltid. Jobbar ni inom kommun eller region så ska ni söka föräldraledigt senast 3 mån i förväg och om du tex söker 20% = jobba 80% så ska du få ett schema som fungerar för dig och pappan.

    Schemat ska följa arbetstagarens (ditt) önskemål så länge det inte innebär påtaglig störning och det är väldigt svårt för arbetsgivaren att hävda det.

    Eller så kan du även där söka i omgångar, tex:

    1/10 - 28/2 50% = jobbar 50%

    1/3 2021 - 31/12 2021 20% = jobbar 80%

    Föräldraledighetslagen är väldigt tydlig med vad som gäller.

    Men jättebra att försöka involvera pappan mer. I perioder när mina barn har haft en förkärlek för någon av oss föräldrar så har den andre helt enkelt fått avvika hemifrån. Så att om min man ska lägga barnen en kväll får jag helt enkelt hålla mig hemifrån tills det är klart. För om de hör (särskilt den yngsta) minsta knyst att jag kommit hem så gapar han på mig tills jag kommer. 


    Precis. De har rätt att arbeta deltid. Även utan att ta föräldrapenning eller föräldraledigt så har man som förälder rätt att gå ner i tid till 75%.

    Så ts. De kan inte neka om ni vill jobba 50% var i två månader och vara föräldralediga andra hälften.

    Förutsatt att ni sökt ledigt i tid.

    Tänk dock på att arbetsgivaren bara måste bevilja tre föräldraledighetsperioder per år. Så att nu inte missar detta och därför nekas ledighet när ni behöver den
  • BuoBä

    Fyra månader är en evighet när barnet är så litet. Det kommer hinna hända väldigt mycket så att fundera nu på hur det kommer gå då är rätt onödigt. Vårt barn tex tappade helt intresset för amning när vi började med vanlig mat. Från ca 8 månader ammade jag bara en gång på morgonen, och det var mest för att jag själv skulle slippa gå upp tidigt och fixa frukost. Andra barn vägrar vanlig mat. Hur ditt barn blir vet du först då.

    Men att verkligen se till att pappa och barn redan nu får en egen relation och får komma på sina egna sätt att lösa saker är såklart jätteviktigt.

  • Nina05
    S23 skrev 2020-07-03 13:25:56 följande:

    Precis. De har rätt att arbeta deltid. Även utan att ta föräldrapenning eller föräldraledigt så har man som förälder rätt att gå ner i tid till 75%.

    Så ts. De kan inte neka om ni vill jobba 50% var i två månader och vara föräldralediga andra hälften.

    Förutsatt att ni sökt ledigt i tid.

    Tänk dock på att arbetsgivaren bara måste bevilja tre föräldraledighetsperioder per år. Så att nu inte missar detta och därför nekas ledighet när ni behöver den


    Jag tänkte fel inser jag efter era svar. Jag tänkte att man sökte heltid fl tre dagar och sen jobbade fyra osv. På så sätt blir det ju massvis med perioder och som du skriver kan ag neka när det är över tre per år. Men såklart man inte gör så.. man lägger ju in 50% till ag och sen heldags ersättning till fk, om man vill. Får skylla på min amningshjärna.. ;D
  • Nina05
    BuoBä skrev 2020-07-03 13:44:30 följande:

    Fyra månader är en evighet när barnet är så litet. Det kommer hinna hända väldigt mycket så att fundera nu på hur det kommer gå då är rätt onödigt. Vårt barn tex tappade helt intresset för amning när vi började med vanlig mat. Från ca 8 månader ammade jag bara en gång på morgonen, och det var mest för att jag själv skulle slippa gå upp tidigt och fixa frukost. Andra barn vägrar vanlig mat. Hur ditt barn blir vet du först då.

    Men att verkligen se till att pappa och barn redan nu får en egen relation och får komma på sina egna sätt att lösa saker är såklart jätteviktigt.


    Absolut du har helt rätt i att det är långt kvar och kommer hända mycket. Jag är nog bara orolig i onödan faktiskt. Är nog mest det med bebbe och pappans relation jag tänker på. Vi försöker jobba på det genom att jag lämnar hemmet korta stunder sen i förrgår. Vet inte om det är ett bra sätt men en bm sa det..
  • S23
    Nina05 skrev 2020-07-04 07:19:27 följande:

    Absolut du har helt rätt i att det är långt kvar och kommer hända mycket. Jag är nog bara orolig i onödan faktiskt. Är nog mest det med bebbe och pappans relation jag tänker på. Vi försöker jobba på det genom att jag lämnar hemmet korta stunder sen i förrgår. Vet inte om det är ett bra sätt men en bm sa det..


    Det är nog jättebra att göra så. Skadar gör det ju garanaterat inte. Och visst är det superbra att ni ser till att jobba på deras relation! Oavsett när han ska vara ledig.

    Angående deltid så kan ju arbetsgivaren se det som mer än en period om du tex är ledig mån tis en vecka, ons Tors en vecka, och tis veckan efter ocj det inte finns någon återkommande regelbundenhet i ledigheten.
Svar på tråden Pappan ska vara föräldraledig. Kommer det gå?