Vad gäller vid sjukskrivning?

Det läkarintyg anger hur pass stor nedsättningen av din arbetsförmåga är, ur läkarens perspektiv. Och sett till ditt arbete och din diagnos.
Du har rätt att vara sjukskriven på heltid gentemot din arbetsgivare men självklart får du komma tillbaka tidigare eller börja arbeta deltid under denna pågående sjukskrivning om det finns saker som du kan göra.
Då ser du till att din löneavdelning drar ner frånvaron så att du tex är 100% sjuk ett par veckor men sedan kanske du är 75% sjuk resterande tid? Då blir lönen rätt. Och man lägger ett schema på hur dessa 25% ska fördelas över veckan.
Sen när du söker sjukpenning från Försäkringskassan så söker du på motsvarande omfattning. Du får givetvis inte söka 100% sjukpenning om du jobbar 25% utan då söker du 75% för dessa veckor.

Ja precis, så ska man resonera då. Det kan dock uppstå frågetecken, lite beroende på vad man kommunicerat till sin läkare.
Du behöver fråga er löneavdelning hur de gör rent praktiskt hos er.
Ett exempel, du är anställd på 75%. En läkare bedömer att du har arbetsförmåga motsvarande 75% , ca 6h per dag. I det fallet "behövs" ju ingen sjukskrivning, läkaren anser att du klarar att utföra arbete 6h per dag och det är precis vad du gör.
Så då behöver man vara tydlig med från början vilka anställningsförhållanden man har. Annars riskerar man fel löneavdrag och strul med FK.

Oj då ja då blir det lite knepigare kanske. Men ta det med din chef och möjligen även med lön/HR så att du får veta vad som förväntas av dig, om det finns deadlines etc så att det blir så rätt och riktigt som det går på lön och schema.