Vad baseras SGI på?

Råder dig att läsa försäkringskassans vägledningar för sgi och föräldrapennin.
Skall man följa vägledningen så eäcker det med att du har ett arbete som färböntas pågå 6 månader för att få en sgi. Med en tillsvidaranställning så har du således en sgi från dag ett.
Dock följer fk helt uppenbart inte sin egen vägledning eftersom man många gånger faktiskt ändå tar beslut utifårn Att personen skall ha arbetat 6 månader.

8 månader som andra nämner här handlar om 240-dagarsvillkoret som finns för föräldrapenning.

Rent krasst så kan du bli gravid (tolkar det som att det är du som skall vara gravid) samma dag du påbörjar ditt arbete om det är en tillsvidareanställning utan provanställning.
skulle du bli sjukskriven under graviditeten så räknas detta in i dina arbetade månader. Så detta kommer inte påverka din föräldrapenning