Pontusss skrev 2022-03-15 13:13:06 följande:
Är det inte en konstig inledning på försäkringskassan att de inleder med att säga att man inte behöver ta ut dagar? Jag ser dock nu att de har som underrubriker för under och över 18 månader som säger nåt annat.
Jag som jobbar 100%, slipper jag ta ut dagar om jag bara tar ut någon månad om året? Enligt nedan från FK:
?Ledig på deltid utan föräldrapenning
En medarbetare som inte tar ut föräldrapenning har rätt att förkorta sin normala arbetstid med upp till en fjärdedel för att ta hand om sitt barn. Det gäller om barnet inte har fyllt 8 år eller om det är äldre men ännu inte har avslutat sitt första skolår.?
Jag ser inte den inledande informationen på FK's webb som vilseledande utan bara en beskrivning, väldigt kort, av vilka sorters ledighet som finns.
Sen förklaras de lite mer ingående längre ner som du också sett.
Vad menar du med "någon månad om året".
Om du avser att jobba 75% = vara ledig 25% någon månad om året så behöver du inte ta ut fp för den arbetstidsförkortningen om du inte vill.
Men om du vill vara ledig 3-4v i sträck 100% och ditt barn är äldre än 18 mån så har du ingen laglig rätt till sådan ledighet om du inte tar ut fp i samma omfattning.
Alla de varianter av f-ledighet som existerar beskrivs väldigt enkelt i föräldraledighetslagen så kika där för mest korrekt info.
Sen kan kollektivavtal ha ytterligare regler men det kan du säkert söka upp på ert intranät eller få från HR.
