Anonym (Förskollärare) skrev 2024-10-14 23:00:30 följande:
Det sker i så fall efter samtal om att vi kan testa efter att en förälder börjat hemma och det sker inte på detta sätt. Det har jag aldrig varit med om med vare sig barn på arbete eller egna barn. Det är inte så vi arbetar.
Vet inte om du förstod men det var alltså en vikarie som tog av ett litet barn blöjan och satte det på toaletten, där barnet aldrig suttit tidigare. Föräldrarna har inte börjat träna och inte bett oss. Händelsen inträffade med en vikarie som inte känner barnet. Min erfarenhet säger mig att mycket få föräldrar hade uppskattat detta.
Alltså personal ska naturligtvis vara kvalificerad och de ska kunna följa arbetsbeskrivning och rutiner som finns på en arbetsplats. Det är arbetsgivarens/arbetsledarens ansvar att se till att det görs. Görs inte det så har atbetsledningen brustit. Ny personal ska introduceras och få ordentlig vägledning. Det låter inte som att dina kolleger har fått det. Har de fått det och ändå väljer att bryta mot arbetsplatsens regler så ska de inte jobba kvar. Det gäller alla. Samtidigt, inom ramen för vad som är tillåtet, utför olika anställda uppgifter på olika sätt, och det är ok, tom bra, för det ökar vanligtvis effektiviteten.
Nu vet jag inte hur det är med just exemplet du gav om potträning. Finns det beskrivet i rutiner att man inte får sätta ett barn på toaletten utan förälders medgivande så har personalen brutit mot reglerna och det bästa du kan göra, utöver att upplysa personen, är att meddela hennes chef. Som förälder skulle jag bara tycka att det var positivt om förskolan introducerade toaletten och jag kan inte tänka mig att det är ett problem.
Du frågade vad vi tyckte och jag personligen tycker att du blandar ihop saker. Det är ett problem om man inte kan kommunicera alls på jobbet, förstå enkla instruktioner och kunna kommunicera. Det är också ett problem om hela personalen pratar så undermålig svenska, inklusive uttal, att det påverkar barnens språkutveckling. Det är problem om personal - efter introduktionen - inte kan eller vill följa arbetsplatsens regler och riktlinjer. Men det är inte problem om delar av personalen pratar med brytning eller gör grammatiska fel. Det är inte heller fel om någon enstaka pratar mycket lite svenska, i synnerhet om det finns många barn med det språket. Och det är inte heller fel att man utför uppgifter på olika sätt, förutsatt att det inte bryter mot riktlinjerna.
Sen får man lägga skulden där den hör hemma. Om det blivit, som jag har hört, att förskolor och skolor hellre anställer okvalificerad personal för att det blir billigare och sen struntar i att ge dem ordentlig introduktion så är det ett politiskt beslut respektive arbetsledningsproblem och det är där man bör kräva förändring.