Kan en sjuksköterska veta bättre än en läkare?

Har det någonsin funnits en utbildningsgrad som krav för att få anställning som USK?

Nej, eftersom det bara är en anställningstitel/form så är det upp till arbetsgivaren att bestämma om det ska vara krav på utbildning 

Brukar det inte vara den gymnasiala utbildningen och/eller arbetserfarenhet som vårdbiträde som är lägsta krav för att jobba som USKa.

Hur är det med behörighet och arbetsuppgifter mellan vårdbiträde och USKa, lika eller finns skillnad?

Ja, men man måste ha någon form av utbildning för att kallas usk.Ok, jag är inte uppdaterad om utbildningsformerna. Hittade detta nu:
http://www.usk-jobb.se/bli-underskoterska/2215-underskoeterska-utbildning

"För att arbeta som undersköterska måste du ha gått omvårdnadsprogrammet på gymnasiet  eller läst en vård- och omsorgsutbildning på exempelvis komvux."

 

Hittat detta:

Inom landets kommuner finns en strävan efter att alla som anställs inom området vård och omsorg ska ha minst gymnasial omvårdnadsutbildning. Ändå saknar ungefär 40 procent av dem som anställs sådan utbildning. Dessa kan bli anställda som vårdbiträden men inte som undersköterskor. Vårdbiträden och undersköterskor har i de flesta fall samma arbetsuppgifter inom kommunerna. Oftast saknar dock vårdbiträden tillstånd att utöva exempelvis kvalificerad sårvård, kateterspolning och att ge insulin.

Nej, det är precis det man inte måste. Det är ingen skyddad eller regelrätt tiltel utan en anställningsform/anställningstitel. Det är inte korrekt alls eftersom det är arbetsgivaren som bestämmer vad det är för krav. 
 

Ok, då är all info jag hittat på nätet och hört av bekanta felaktig. Du får gärna länka till annan sida med korrekt info om du vet någon. Inte för att jag misstror dig, utan för att jag gärna vill lära mig mer.

Fel är de inte, men det är upp till enskilda arbetsgivare alt kommunerna man söker jobb i som bestämmer vad som ska gälla. 

Kommun A kan ha krav på att man ska ha gått omvårdandsprogrammet för att anställas som uska men kommun B har inte det kravet. Båda gör helt rätt.  

Annat exemple: 

Pelle som är enhetschef på Enrisgården i Kommun C har bestämt att hos honom ska det bara det som läst omvårdadsprogrammet som ska få anställas som usk. Andra vårdbiträden.

Anna som är enhetschef i Kallkällans hemtjänst i Kommun C anställer de som hon anser har relevant utbildning alt erfarenhet som undersköterskor. 

Båda gör helt rätt.

Oftast är det inte ovanligt att man anställs som undersköterska utan omvårdadsprogrammet inom kommunen, beroende på vad kommmunen har för kvar. 

Landstingen brukar kräva omvårdasdprogrammet alt några terminer på ssk eller läkarprogrammet.
 

Tack S81 för utförligt svar!

Ah, tack för infon.
Jag har dock fått uppfattningen att arbetserfarenhet kan ersätta gymnasieutbildningen hos vissa arbetsgivare, d.v.s. att ett visst antal år som vårdbiträde kan ge anställning som USK.

Röstade på alternativ 1. 

Läkare, sjuksköterska och undersköterska är tre olika yrken med olika utbildningar. Man blir bra på sitt yrke med tiden, har olika ansvarsområden och de kompletterar varandra. 

Om man jobbar på en avdelning eller i mitt fall på en vårdcentral så är det många sjukdomar som förkommer hela tiden. Om en sjuksköterska jobbar länge på en avdelning och specialiserar sig så kan hon saker bättre än en läkare ibland, detta också därför vårdområdet är så stort. 

Min kollega som arbetat på hjärtintensiven i 14 år är en fena på att tolka EKG och läkarna frågar henne ofta om det. Vi har en diabetessköterska som jobbat länge med detta som ofta har mer koll än nya läkare, ja även distriktsläkare ibland. 

Läkare har en bredare medicinsk utbildning men de är inriktade på att bedöma och utreda, behandla sjukdomar. Sjuksköterskor är omvårdnadsansvariga och som specialister har de ofta en ganska självständig roll. Många områden överlappar, det är samma patienter.