Hur illa får en chef bete sig?

Du har förstås aldrig försovit dig eller råkat ut för något på vägen till jobbet så att du blivit sen?

Det är helt ok att göra löneavdrag för sen ankomst, men man skriker och svär inte åt sina anställda för saker som är mänskliga och som TS inte kan rå för. När han dessutom inte betalat ut OB, så kanske man kan se det som att TS tjänat in lite komptid, iaf rent moraliskt. 

Hoppas det löser sig för dig, vet alltför väl hur det är att arbeta för oförstående chefer när man äter tunga mediciner och har dolda funktionshinder. Jag äter ibland en tilläggsmedicin som gör att jag sover ofantligt djupt, men vid de tillfällena så har jag en kommunikation med min chef, han vet om mina svårigheter och har backup om det skulle skita sig. Jag har försovit mig tre gånger på 2½ år pga medicinering och kommit försent några gånger pga trafikhändelser (har tre mit till jobbet på en olycksdrabbad vägsträcka) samt någon gång pga att schemat hade blivit ändrat och jag kollade på det gamla. Tack och lov gör min chef ingen affär av det hela utan jag får ta igen tiden en annan gång. Det är otroligt viktigt för mig att ha den här öppna komminukationen, annars skulle en massa energi gå åt till oro för att komma någon minut för sent.

Att skälla på någon för något de inte kan hjälpa är ju som att skälla på någon i rullstol för att de inte ställer sig upp och springer... När man har ett dolt handikapp är det viktigt att man får de anpassningar på sin arbetsplats man behöver, så att man kan göra sitt allra bästa med de förutsättningar man har.

Jag har en helt vanlig anställning, men jag har ändå en deal med min chef om speciella anpassningar för mig. Mina arbetskamrater vet också hur landet ligger och alla ställer upp när det behövs. Det gör att jag klarar en heltidstjänst alldeles förträffligt, trots ett par försovningar. Det låter som att du också behöver en sådan arbetsplats och jag hoppas att du hittar en! Kämpa på, du verkar göra det jättebra! 

Och då ska man vad? Suck it up? Nej du, man ska inte behöva bli förnedrad på sin arbetslats, ens om man är fullt arbetsför. Då vidtar man åtgärder, så som tex ts har gjort. 

Att bli skriken, skälld, svuren på och behandlad som en obstinat åttaåring, när chefen mycket väl vet om ts problem. Det ÄR inte ts som gör fel här, det är chefen. (Som uppenbarligen endast är ute efter "gratis" arbetskraft och missbrukar lönebidraget å det grövsta.)

Om jag inte läst helt galet har chefen skrivit på papper som beskriver ts särskilda problem och behov. Att det finn puckon inom arbetslivet kommer man inte ifrån, men det betyder inte att man ska behöva ta en massa skit för det. Man får säga ifrån och ts bearbetar sin frustration bland annat genom denna tråd.

Det som är omoget här är att bete sig som ett svin och ändå kräva 100% arbetsmoral. My ass. Jag är gammal nog att identifiera och eliminera sådant i sin linda nu för tiden.

Och ändå är det inte du som framstår som störd här, det har vi svart på vitt på!