Chockad mor!

Jag har bara läst dina inlägg TS.

Mitt råd är. Det blir vad man gör det till. Nu har jag aldrig fått så tätt som du har men vi har sex barn. Folk har haft synpunkter osv men jag har varit bestämd om tex som min svärmor sa ska ni verkligen skaffa en till, ska det vara nödvändigt? Och jag kontra med att hon aldrig behövt ta föräldraansvar eller ställt upp som barnvakt om det inte varit riktig kris. Men aldrig bara för att. Hon sa inget efter det och har tom frågat om hon får passa barnen nu men jag vill inte om vi inte har behov av det.

Din man sa säkert aha för att inte tynga dig mer än vad du själv orkar med just nu. Han är väl medveten om att han är lika skyldig som du att det blivit barn fast du skyddat dig samt tagit dagen efter piller. Jag tror ni är starka som individer som klarar detta oavsett vilket beslut du tar. Den här rackaren har klarat av att ta sig förbi både p-piller och dagen efter piller. Du måste inte göra abort Har ni otur kanske den klarar av en abort också. Den kanske bara vill komma till er mot all odds. Eller så funkar aborten och det blir ingen knodd. Men du och din man får sätta er ner och prata om för och nackdelar. Kan du få avlastning med tex förskola till de stora. Vet att man tom kan få dispens med tiden om man bara får 15h/v vid föräldraledighet. Vet en tjej som fick 6h fyra dagar i veckan som hade extremt tätt mellan sina fyra barn.

Men som sagt jag tror helt ärligt att det blir vad man gör det till och väljer du att behålla så kommer du ju inte veta något annat så som jag inte vet något annat än hur det är att ha barn så som jag fått barn.

Lycka till nu hur du än gör.

Är du förskollärare är det beklagligt att du ser din arbetsplats som ren barnpassning och inte som den pedagogiska verksamhet som den är med lärandet och leken i centrum. Inte konstigt att förskollärarna inte får högre lön när de själva trycker på att de bedriver barnpassning åt föräldralediga äldre barn.

Jag trodde i min enfald att barnen gick dit för den pedagogiska verksamheten ni ska bedriva men är det enbart barnpassning förstår jag att du inte tycker barn till föröldralediga ska få gå 15h/vecka. Då är ju faktiskt en förälder bättre. Men är det så att förskolan bedriver en pedagogisk verksamhet som stimulerar barnens lek och lärandet så är det väl fantastiskt att alla barn får tillgång till denna verksamhet.

Men det vet ju att barn till föräldralediga inte har rätt till 40h/vecka. Det borde ju du veta om du nu arbetar på förskola. Sedan ska du som förskollärare enbart följa ert uppdrag i förskolan och följa skollagen och inte sitta och lufta dina egna värderingar i vad föräldrarna bör och inte bör göra. Ditt jobb är att ta hand om barnen medan föräldrarna förvärvsarbetar, studerar, söker arbete, är hemma med yngre syskon eller är sjuk.

Hur läser du?

Jag är inte dum och nej man behöver intesocialtjänstens godkännande. Räcker man är sjukpensionär eller barnet har extra behov av att vara på förskolan enligt BVC/BVC psykologen eller läkare så har kommunen skyldighet att ge barnet mer tid. Oftast 30h/vecka.

Och din arbetsmiljö får DU ta med din närmsta rektor. Den ska inte föräldrarna behöva höra på och bli nedkylda att de inte vill vara med sina barn. Ta det med din rektor eller för och grundskolenämnden. I annat fall prata med föräldrarna om situationen på förskolorna idag. Att er arbetsbörda är för tung. Bli barnen röst! Förmedla barnens vardag till föräldrarna och be dom påverka politikerna. Men så länge ni skyller på föräldrarna att de inte vill vara med sina barn kommer ni aldrig få till en förändring. Förändringen kommer när du blir lojal gentemot barnen och gör deras röst hörda när deras föräldrar inte är med.

Jobbar man med barn får man banne me vara barnens röst och berätta för föräldrarna när föräldrarna inte kan vara med sina barn utan lämnar dom till förskolan hur det är på förskolan. Föräldrarna kan omöjligt vara på två ställen samtidigt. Och vill man då ha en förändring på sitt arbete är det väl bra att berätta för föräldrarna att tyvärr fick vi ställa in skogspromenaden pga att vi var en kort och vi fick inte ta in vikarie. Idag kissade xxxx på sig för ingen han hjälpa honom vid toan för vi får inte sätta in vikarie. Då har föräldrarna möjlighet att ryta ifrån hos rektorn att sätta in vikarie, resurs eller mer personal om så behövs. För barnens skull men även för den befintliga personalens skull.

Jo de har exakt samma tystnadsplikt!

Hur ska jag kunna veta att fröken Anna inte har kunnat hjälpa min son Kalle idag för att de har personalbrist så Kalle kissade på sig hela två gånger för han inte fick upp knappen på byxorna för ingen kunde hjälpa honom för Lena var upptagna med Rut som bajsat i blöjan och Eva hade de andra barnen på vilan tex. Det kan inte förskollärarna berätta öppet på ett forum eller anse att barnen får skylla sig själva för mamma är ju inte med.

Är du verkligen förskollärare? Betvivlar det starkt efter dina kommentarer och absolut efter denna.

Jag har arbetat inom förskola/skola och har skrivit sekretessavtal med kommunen precis som jag gjort när jag arbetat inom vården.

Eva Elisabeth

eudoraforskola.se/files/PDF-nationella-dokument/sekretessochtystnadspliktifrskolanochskolan.pdf

Ända gången man får frångå tystnadsplikten är när ett barn far illa och då har man skyldighet att anmäla till soc