Rätt till fyra veckors sammanhängande semester?

Vart ska alla vikarier komma ifrån och vad ska de göra resten av året? Problemet med verksamheter som i vården som måste vara igång året runt är att personalen inte bara ska ha semester, de ska gärna ha föräldraledigt resten av sommaren också. I första hand tycker jag att ni i personalen ska sätta er ner och försöka fördela semester och fl så det blir så jämnt som möjligt. Ofta går det faktiskt att lösa. Varför väntar ni in chefen? Ni vet ju redan vad svaret blir då. Eller så blir ni väl erbjuda dubbelt betalt för de veckor ni jobbar.