Rätt till fyra veckors sammanhängande semester?

Anonym (Isa) skrev 2018-03-11 14:49:23 följande:

Nej jag jobbar med min dröm. Men vill ändå ha min sommarsemester som ALLA andra på detta sjukhus och som vi har fått i alla år innan. Borde inte vara så konstigt att förstå? Kommer inte säga upp mig. Älskar det jag gör och det behövs inte färre bm i vården.
Du förstår uppenbarligen inte. Tror du att det är vanligt att sjukhusanställda inte får sin sommarsemester? Att folk inom vården är helt ok med det? Så är det inte.

Nästan så att jag hoppas på att du kommer och ska föda barn snart..blir hänvisad 15 mil pga personalbrist. DÅ kanske du förstår var problemet ligger.

Jag vill inleda med att jag har läst ALLA dina inlägg i denna tråd. Även de inläggen som du har gjort senare i tråden också.

Välj dina ord. ALLA är ett ord som syftar på 100% d.vs helt utan undantag.
Så om ALLA skulle få sommarsemester på ditt sjukhus så skulle ju det vara stängt.

Men när man läser dina inlägg så jobbar du inom förlossningsvården och ni verkar ju inte ha stängt under sommaren under "semestertiderna. Så du kanske skall välja dina ord en smula inna du tataliserade utölåtanden som du gör.

Du har ju valt att jobba inom vården, du borde ju vetat redan från start att vården är en av de arbetsplatser som man inte kan ha fast semesterperiod på årlig basis som anställd. Jag förstår din önskan om att kunna ha semester på sommaren med familjen. Fast jobbar man inom vården och vill detta så få man faktiskt acceptera lite grann att man inte kan få semester på sina egna villkor.
Det enda rättigheten du har är ju fyra veckors sammanhängande, det kan inte arbetsgivaren neka dig, dock jobbar man inom vården så får man acceptera att den sammanhängande semestern blir olika från år till år.

För alla som jobbar inom vården vet att folk är riktigt oförskämda som blir sjuka, och så oförskämda att de föder barn även under semestertider.

Så som man känner sig själv, så känner man ALDRIG andra.

EnAnonumius

Äldre 11 Mar 20:17

#79

Anonym (Isa) skrev 2018-03-11 19:33:46 följande:

Förstår faktiskt inte alls vad du menar med ditt inlägg.
1. Jo ALLA får sommarsemester. Dock olika perioder. Självklart. Det har vi alltid fått. Två perioder. Fyra veckor. Första gruppen v 25-28 och andra v 29-32. Och avdelningen har självklart haft öppet.

2. Nej. Jag har inte rättigheten till fyra veckors sammanhängande. Inte ens tre. Det är ju det tråden handlar om. Du måste ha missat det. Jag kan få två veckor i juni..jobba en vecka..få en vecka semester till och sen den fjärde i november. Tilldelat. Får stå för dig om du tycker att vi i vården ska stå ut med det. Det är det folk inte gör. Och det är därför det inte finns folk när du behöver vård. Det är inte så många kvar som känner att vårdyrket är ett kall.. Mer än ngn enstaka i tråden då.

Sen ogillar jag din ton. Vad får du ut av den?

1) Jag har aldrig sagt att man INTE får semester. Så läs om läs rätt.

2) Nej jag har inte missat något. Men du väljer ju att tolka mitt inlägg så som fan läser bibeln.
Hade du aldrig läst mitt inlägg så som fan läser bibeln så hade du själv noterat att jag aldrig missat något.

EnAnonumius

Äldre 12 Mar 23:11

#197

Det är rätt så märkligt att det finns folk påstår att enligt Semesterlagen så har man rätt till semester någon gång under juni-augusti.

Här är länken till Semesterlagen, det enda fakta jag hittade var att man har rätt till sammanhängande semester. Men det finns inget i lagen som säger att det ska vara mellan just juni-augusti.

https://www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/semesterlag-1977480_sfs-1977-480

Jag har suttit och lusläst lagen och hittar inte någon paragraf som styrker detta påstående med att man har enligt lagen rätt till semester någon gång under sommaren juni-augusti
Faktum att det inte står vilka månader man har "laglig rätt" att "få sin semester på".

Så de som hävdar att det är "laglig rätt" mellan just juni-augusti, får själva tala om vilken paragraf och stycke det står i. Jag har lusläst lagen och hittar det inte.

Eller är det så att folk förväxlar "laglig rätt till" mot "när det är vanligast att folk tar semester"?

Så som man känner sig själv, så känner man ALDRIG andra.

EnAnonumius

Äldre 12 Mar 23:14

#198

EnAnonumius skrev 2018-03-12 23:11:26 följande:

Det är rätt så märkligt att det finns folk påstår att enligt Semesterlagen så har man rätt till semester någon gång under juni-augusti.

Här är länken till Semesterlagen, det enda fakta jag hittade var att man har rätt till sammanhängande semester. Men det finns inget i lagen som säger att det ska vara mellan just juni-augusti.

www.riksdagen.se/sv/dokument-lagar/dokument/s...

Jag har suttit och lusläst lagen och hittar inte någon paragraf som styrker detta påstående med att man har enligt lagen rätt till semester någon gång under sommaren juni-augusti
Faktum att det inte står vilka månader man har "laglig rätt" att "få sin semester på".

Så de som hävdar att det är "laglig rätt" mellan just juni-augusti, får själva tala om vilken paragraf och stycke det står i. Jag har lusläst lagen och hittar det inte.

Eller är det så att folk förväxlar "laglig rätt till" mot "när det är vanligast att folk tar semester"?

Bortse från detta inlägg, jag dubbelkollade själv §12 och såg själv att jag hade missat att det står juni-augusti. Men är förhandlingsbart.

Så som man känner sig själv, så känner man ALDRIG andra.

EnAnonumius

Äldre 13 Mar 18:36

#207

ensam1 skrev 2018-03-12 23:20:03 följande:

enligt paragraf 12 har man den rätten men eftersom lagen till vissa delar, däribland paragraf 12, är dispositiv så kan facket och arbetsgivare sluta avtal om att det inte ska gälla

SysterY skrev 2018-03-12 23:30:31 följande:

Paragraf 12.

Jupp jag vet detta det står i mitt inlägg #198 med.

Så som man känner sig själv, så känner man ALDRIG andra.

Rätt till fyra veckors sammanhängande semester?

INNEHÅLL