Rätt till fyra veckors sammanhängande semester?
SysterY skrev 2018-03-11 14:48:06 följande:
Ja, precis det är ett känt problem och kan man inte acceptera det så är vården inget jobb för den personen.
Inlägg från: Anonym (jaha)
|
-
Och om INGEN accepterar det, så ska vi alltså inte ha någon vårdpersonal alls?
-
Nu kan ju delade turer se olika ut, så man är ledig mitt på dagen olika tider. När två går hem för att ha långrast kommer två personal tillbaka från sin.SysterY skrev 2018-03-11 21:46:10 följande:Alla jobbar delade turer. Dvs enligt modsey så är det obemannade mitt på dagen ex mellan 12-14/15. Vilket inte stämmer.
-
Ok, hur många?SysterY skrev 2018-03-11 22:02:09 följande:Finns alltid de som är villiga att jobba.
På min arbetsplats har vi lekt med tanken på massuppsägning... och jag LOVAR dig - här finns det inte personal som skulle kunna täcka upp att 200 personer plötsligt slutar. Kanske skulle de hitta 10 st, om vi har tur. Och kanske 10 till som inte borde jobba inom vården öht.
Tror du själv att 20 pers kan ersätta 200?
Vi har sommarsemestrar (än) men har väldigt, väldigt svårt att få ihop personal till sommaren och de vikarier vi har får köra dubbla pass även på vardagar och hoppa in på sina lediga dagar mest hela tiden. -
Fortsätter utvecklingen så kommer det hända. Och du förespråkade ju att alla SKA säga upp sig. Så hur ser lösningen ut om alla faktiskt gör det?SysterY skrev 2018-03-11 22:20:26 följande:Jag tror inte 20 personer kan ersätta 200 personer. Men när det kommer till kritan och blir verklighet så brukar inte alla våga säga upp sig.
-
Det skulle ju räcka med att 30 pers sa upp sig för att det inte skulle gå att täcka upp.SysterY skrev 2018-03-11 22:20:26 följande:Jag tror inte 20 personer kan ersätta 200 personer. Men när det kommer till kritan och blir verklighet så brukar inte alla våga säga upp sig.
-
Bravo. Och till bättre arbetsmiljö hör ju också självklart till att man ska få sina 4 veckors semester.SysterY skrev 2018-03-11 22:30:28 följande:Lösningen då blir nog faktiskt att lönerna höjs och arbetsmiljön bättra. I väntan på det får man anställa inhyrd personal. Lite lusrlustigt de har råd med det men inte råd att höja lönerna och bättre arbersmiljön för ord.personal....