Försova sig=Sparken! Sömnsvårigheter
Hur ser rehab-planen ut?
Inlägg från: Anonym (Y)
|
-
-
Ja och nej, arbetsgivaren kan vara skyldig att göra det MEN det ska inte drabba andra medarbetare negativt. Inte heller ska det vara en påtaglig störning för verksamheten. Är det endast tillfälligt så finns det inte mycket arbetsgivaren kan sätta emot. TS kan exempelvis ha samma arbetstider i några månader tills hen mår bättre.Anonym (Anpassa dig) skrev 2023-02-04 23:23:42 följande:
Jobbar skift där jag började klockan 15 och slutade 23 ena dagen och 23 och slutade 08. Man vänjer sig snabbt.
Köp en väckarklocka. Be någon väcka dig om du inte bor ensam.
Efter en tid slutar du försova dig.
Har aldrig hört talas om att arbetsgivaren måste anpassa arbetstiden. Skulle vara sinnessjukt om det stämde. Jobbar man skift är det de tiderna som gäller.
-
Det är ändå tio timmar, det är inte vansinnigt lite tid, och enligt arbetstidslagen är det minst elva sammanhängande timmars vila på ett dygn som är minimum. Det kan dock göras avvikelser genom kollektivavtal. En timme hit eller dit gav förmodligen arbetstagarna någon typ av kompensation som förhandlades fram i kollektivavtalet.Anonym (??) skrev 2023-02-04 23:08:01 följande:
Det där kan inte stämma enligt arbetstidslagen. Sluta 01.30 och börja 11.30 igen?