Bruttolöneavdrag för ivf försvinner?

Var läste du det, vi har fått en egenavgift på vår försäkring, men den har inte försvunnit, däremot så är det en förmån som kan försvinna.

Googlade lite, eftersom vi har den förmånen, men inget som jag hittar visar att den kommer försvinna, så jag är absolut intresserad av att veta mer (ska då ta upp detta om jag vet lite mer vid nästa styrelsemöte med facket)

Det är ju din personliga åsikt, men att inte kunna få barn räknas som en sjukdom enligt WHO och medicinsk hjälp omfattas av sjukvården i Sverige (med vissa restriktioner).

För det mesta så är detta bruttoavdrag knutet till vad man även kan få via den allmänna sjukvården, men man kan välja privata vårdgivare istället.

Vet inte hur den försäkringen som ts har fungerar. Men för oss omfattar den inte livshotande tillstånd (mer än att man får tillbaka sina utlägg), utan andra hälsoskäl som omfattas.
T.ex jag bröt handen, själva akutbesöket, röntgen och hela den sjukvårdskedjan sköttes av den allmänna sjukvården, men sjukgymnastiken tog jag via försäkringen.
Mitt höga blodtryck tog jag endast via försäkringen, då jag fick en specialist direkt.

Om du läser förslagen så är det skattefriheten som eventuellt ska tas bort, så förmånen kan mycket väl vara kvar, men då beskattas (vilket blir dyrare för den enskilda individen, men troligen billigare än om man bekostar det helt själv)

Nu är detta något som är en löneförmån, precis som många andra löneförmåner. Det verkar som man vill ta bort detta som bruttolöneavdrag (vilket innebär att man dra av kostnaden innan lönen, för de som inte vet vad det innebär, och skatten dras på den lönen som blir efteråt), det finns annat som inte är hälsorelaterat som kan ge bruttolöneavdrag.

Vi har en försäkring, dvs vi betalar via vår arbetsgivare en privat sjukförsäkring, som ger oss snabbare vård när det gäller vissa saker, den kommer också blir beskattad, men det verkar som vår arbetsgivare löser det genom att vi får en egenavgift (som jag fortfarande inte är riktigt säker på hur den fungerar).
Så den privatfinasierade IVF kommer fortfarande vara privatfinasierad, men det kan vara så att (om man inte tar bort den som förmån, då det kan bli lite komplicerat att hantera detta administrativt) att företaget fortfarande betalar för det, men det läggs på lönen, och därmed blir skatt på den.

Det är mycket som är finansierat via avtal mellan löntagare och arbetsgivare som andra får betala för.

Nu har inte de styrande samma uppfattning, eftersom det ingår i den subventionerade sjukvården (ett visst antal försök och även att det finns en orsak) och så har det varit väldigt länge.

Nej det finns inte miljonstal barn som väntar på en mamma och en pappa, det finns barn som inte har närvarande föräldrar, men numera (tack och lov) så arbetar länderna på att ge barnen en trygg uppväxt i deras eget land. De allra flesta barn har en mamma och en pappa, men tyvärr finns det alltför många föräldrar som inte har möjlighet att ta hand om sina barn, men i de flesta kulturer tas då barnen hand om nära släktingar. Det är ytterst få barn som finns på barnhem och bland de så är det än färre som är "tillgängliga" för adoption

Alla som gör ivf gör det inte för att de väntat för länge, det finns dessutom en övre gräns som träder in innan kvinnans naturliga fertilitet är borta.

De jag känner som gjort ivf har samtliga haft en infertilitet som beror på medicinska orsaker, antingen hos mannen eller kvinnan

Företag har all rätt att göra bra saker för sina anställda, en del får de göra enligt skattelagstiftningen utan att den anställda behöver skatta för det (t.ex friskvårdsbidraget), andra saker måste den anställda skatta för.
Är det något företag kan göra med gott samvete är att ge bra förmåner för sina anställda, bra löner etc