F-ledig, ska månadslönen sänkas?

Om kollegan använder flextid får hon säkert avdrag på varje lönespec för timmar hon inte jobbat, medan du har ett fast avdrag.

En kollega och jag har olika på det sättet. Vi har båda 100% tjänster, och en månadslön satt efter det. Jag har avtalat att jag jobbar 80%, och får därför 80% av lönen. Min kollega har gått upp och ner i tjänst genom åren, och har därför avtalat att hon använder flex, och HR drar av varje månad för de timmar hon inte jobbat. I snitt jobbar hon 80%. Ingen av oss tar ut föräldrapenning. Vi får lika stor andel av lönen, men min lön är mer konstant.