Så less på dessa föräldradagar!

Det är väl inte så konstigt heller? Man väljer helt enkelt att bry sig mer om något viktigare än jobbet, nämligen den tid man har med sin familj.

Jobbet och kollegor är helt enkelt inte det viktigaste personen har och kommer därför inte vara det hen prioriterar. 

Tycker det mest rättvisa är alla söker ledighet på samma sätt men när eller om man får den beviljad så kan man ju lägga in föräldraledigt på den beviljade ledigheten. Min man och jag har alltid pusslat för att få ihop barnens ledighet. Har tidigare jobbat på förskola och det är inte helt lätt att sätta in vikarie när ordinarie personal är borta. Därför försökte vi i personalen alltid ta någon dag var för att det inte skulle bli så jobbigt och att alla gjorde någonting.

Jag förstår att det är irriterande, men kom ihåg att föräldraledigheten finns för barnens skull. För att de inte ska behöva sitta ensamma hemma mellan jul och nyår tex. (eller vara på en okänd förskola med vuxna och barn de inte känner pga sammanslagning). 

Att du inte beviljas ledigt beror på att din chef inte vill sätta in vikarier. 

Snacka om att dra i höga växlar. Man skiter inte i andra bara för att man väljer att sätta annat, dvs sina barn, i första rum.

Självklart prioriterar man sina barn framför kollegor. På jobbet är man lika utbytbar som en toarulle, och oftast ungefär lika värdefull också. Man är verkligen inte så speciell som man vill tro. Finns inte en chans att jag sätter mitt och familjens mående före kollegors rättvisepatos eller för att chefen ska slippa bekymret med att sätta in annan personal.

Inte kommer jag bry mig mig om mina kollegor eller chef och skita i mitt småbarn. Jag vill så klart vara närvarande med mitt barn, vilket de flesta sunda föräldrar vill. Verkligen noll procent mitt problem att företag är hungriga kapitalister som vägrar anställa fler och på så vis lösa detta. 

Inte kommer jag bry mig mig om mina kollegor eller chef och skita i mitt småbarn. Jag vill så klart vara närvarande med mitt barn, vilket de flesta sunda föräldrar vill. Verkligen noll procent mitt problem att företag är hungriga kapitalister som vägrar anställa fler och på så vis lösa detta. 

Nej, anser man att man ska vara ledig varje jul i ett jobb där tjänstgöring storhelger har man tagit ett jobb man inte KAN utföra.( gäller såklart de utan barn också.)

Detta är naturligtvis pga.att man inte får något annat och får detta pga personalbrist.

Du tycker det ja. Eller så kan man justera föräldraförsäkringen så den inte går att överutnyttja som nu. Det är både billigare och bättre. Varför skulle just kvinnor inte vilja jobba och vara hemma annars? Vi har väl ändå lämnat den tiden till historien. Även pappor kan ta hand om barn. Jag har inte skrivit att ag inte vill anställa kvinnor, jag har skrivit att de inte vill anställa kvinnor med småbarn. Då det finns en fördom (som kan vara välgrundad) att de kommer vara borta mycket. Det är ju ett välkänt faktum inom t ex sjukvården att anledningen till att det är ssk-brist varenda sommar är att det är så kvinnodominerat och många tar även ut fl under de veckorna så det blir svårt att få ihop bemanningen.