• Anonym (FÖRBANNAD)

    Hur illa får en chef bete sig?

    Som ni förstår så är detta ett känsligt ämne, jobb, så jag känner att jag bör vara anonym.

    Idag skulle jag öppna på mitt jobb, varav min chef ringer mig några minuter efter öppning och frågar vart fan jag är någonstans.
    Jag får panik och stressar ihjäl mig, säger att jag går på tunga mediciner och som ett extra på det så har inte väckarklockan ringt! (och ja det är världens sämsta bortförklaring, men det är faktiskt sant. Min mobil gör lite som den vill och dessutom skulle min mamma ha vaknat och väckt mig)
    Hans svar blir något i stil med; men för i helvete ***** du måste ju för fan fatta att du ska vara här när vi öppnar!!!
    Jag svarar med ett enkelt jag vet.
    Sedan lägger vi på.

    Jag kör alldeles för olagligt till jobbet för att komma med minsta möjliga marginal. Han var redan på jobbet och hade öppnat.
    Inte ett ord sades fram tills han öppnade käften och säger; Det har hänt alldeles för jävla många gånger det här nu, så från och med nu så tänker jag göra löneavdrag på varje sen ankomst.
    Jag sa att han inte behöver skrika och svära åt mig, jag går på tunga mediciner och jag kan inte göra med än vad jag kan.
    Han säger Ja men börjar du (vi säger) halv 7 så börjar du ju halv 7 eller hur?!
    Jaaa, säger jag.
    - Ja men dåså, då gör jag avdrag för det är alltid så här.
    Jag; Vaddå alltid?!? Driver du med mig?! Det har hänt TVÅ gånger på ett år som jag har försovit mig och missat öppning.
    Han; Ja men du börjar halv 7 och ska vara här halv 7 då, eller har jag fel?
    jag; NEJ du har inte fel, men du behöver fortfarande inte skrika och svära åt mig!
    Han; Ja men från och med nu så¨gör jag avdrag
    Jag; FINE!

    Så gick han.

    Men det är nu berättelsen börjar på riktigt, även om en normal chef inte skulle bete sig så där (eller skitar finns det ju överallt) så är det fortfarande inte okej att skrika på sina anställda.
    Jag har sagt upp mig, slutar 31/8 så jag skiter i hur sista tiden blir.
    De gånger han menar på att jag ska vara här 6.30 är för att då ska vi "förbereda" osv osv tills vi öppnar kl 7. (Har ett annat jobb på G med liknande rutiner men de behöver bara en kvart innan öppning) och är man där halv så finns det ändå inget att göra, utan man rullar tummar fram tills man ska öppna. Jag brukar visserligen komma 5 min sent (dvs 6.35) men det skiter jag fullständigt i. Varför kommer jag berätta längre fram.

    Jag har inte en normal anställning, utan är anställd genom af på lönebidrag. Han betalar alltså 20% av min lön plus arbetsgivar avgifter, försäkring osv. Dvs några få tusenlappar/månad.
    Jag har under tiden jag jobbar här haft månadslön på 17k innan skatt, TROTS att jag har jobbat asmycket helger, kvällar, storhelger, så min lön skulle egentligen vara mycket mycket högre. När jag pratade med min af-tant så sa hon att jag självklart ska ha OB, så hon pratade med honom och hans idiotiska svar var att han trodde att det ingick i månadslönen?!?! Det säger ju mycket om vilken iq-nivå han ligger på.
    Jag ska inte hymla om att han inte är svenskfödd heller, men han är ingen sådan där "typisk blatte" (ursäkta uttrycket men det blir lättare att förklara sig så) Obestämd
    Jag har alltså slitit som ett jävla djur, och inte ens fått de pengarna ska har rätt till! Jag började få ob för två månader sedan, men det är fortfarande runt 11 månader som jag INTE har fått dem, även fast jag har försökt att prata med honom om det, så slår han dövörat till.
    Det är nyöppnat sedan förra sommaren så att ekonomin inte går runt som den ska än är ju ett faktum, men personalen har ju rätt att få den lön de ska ha.
    Jag lider av psykiska besvär vilket gör att jag äter massor med mediciner och de nya jag fick nu tar livskraften ur en. Han skrev på avtal om att jag behöver lite special, han skrev på att jag kan vara väldigt trött vissa dagar och att jag kanske inte ens kan jobba då, jag har rätt till att ringa till min chef och säga att "nu orkar jag inget mer nu måste jag ha en paus" osv osv osv. Men när jag är sjuk blir han helt tokig, det är många gånger jag har fått jobbat med svår ångest, feber, glutenallergireaktion (måste gå på toa och göra nr 2 typ var femte minut) och det går inte, för här jobbar man själv.

    Jag tror att jag har fått med det mesta.. Efter idag har jag bara lust att be honom att dra åt helvete och hoppas på att han sparkar mig och får ut två av de tre veckorsresterande delarna av lönen och att han då får stå för hela jävla beloppet för af kommer inte gå in med bidrag om han gör så. Samtidigt är det bara 2,5 vecka kvar, men jag är så förbannat jävla trött på hur fan han har betett sig emellanåt. Jag har RÄTTEN till att vara hemma om jag mår dåligt psykiskt, men jag har jobbat iaf vilket har fått mig att bli utbränd och pissless på jobbet.

    Bäst hade jag mått om jag hade fått all min OB retroaktivt då jag har fått gå miste av tiotusentals kronor Rynkar på näsan

    Jag behövde få ventilera mig lite, men att vara här hela dagen nu är typ lika skoj som att stoppa ner huvudet i en toalett och spola gång på gång. Hur fan ska jag kunna hålla mig trevlig?! Ett av mina besvär är väldigt högt temperament och att jag är fruktansvärt långdragen och inte fan ska ni tro att han kommer med en ursäkt heller, för det är ju inte hans problem... Eh..?

    Oj, en liten sak till bara.. Jag misstänker graviditet hos mig, men det är för tidigt för att det ska visas på test, men är fallet så, så är det kanske inte så konstigt att humöret pendlar mer än normalt. Sist fick jag gravsymptom på en gång nästan, så jag anar nog ett litet vallmofrö i magen Solig

    Död

    TRÅDSTARTARENS TILLÄGGSKOMMENTAR 2012-08-15 22:18
    Till alla folk som inte har läst tråden och fortfarande frågar: jag är på utsättning av mediciner just pga ev grav.

    Och ni som bara ska käfta, ingen idé, ni är bara oförståndiga idioter som inte vet vad psykisk ohälsa innebär.

  • Svar på tråden Hur illa får en chef bete sig?
  • TrendyFarsa
    Anonym (FÖRBANNAD) skrev 2012-08-15 14:25:11 följande:

    Men för i helvete människa!!!! JAG HAR INTE SAGT ATT JAG INTE SKA VARA DÄR SENARE ÄN NÄR JAG SKA BÖRJA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Att det tar 10 min att förbereda är ett FAKTUM! Därav borde han korta av öppnnigsrutinen och lägga på en kvart extra/öppningsdag istället så får han mer ut av mitt arbete!
    Så gjorde vi med kvällsrutinen då det ansågs onödigt att gå hem 22.30 istf 22.15 som nu.

    Jag vet väl förfan att man ska hålla tider! Herrejävlar! Men IBLAND händer det saker, och inte fan ska man ställa sig och svära och skrika på sin personal för det, det är jävligt oprofessionellt!
    "Han borde" ingenting. Han bestämmer när du ska vara där oavsett om det tar 10 min att förbereda eller två timmar. HAN bestämmer! Om han kommer försent eller sorterar papp fel eller vad det nu är har du in-gen-ting att göra med.

    Nej, han ska inte ställa sig och skälla ut en inför anda människor, men jag har vart med om det själv när det gäller att jobba för utlänningar (i mitt fall greker), se det som kulturberikning!

    "Man bör kanske tänka på att ofta är kulturkrockarna bara trevliga. Man lär sig mycket av dem, både turkar och svenskar" - Mona Sahlin
  • Anonym (FÖRBANNAD)
    Waldo skrev 2012-08-15 14:28:35 följande:

    Det här är lite av baksidan med systemet.
    Det är fantastiskt att vi har ett system med lönebidrag och nystartsjobb för arbetsskadade och handikappade som annars inte skulle komma ut i arbetslivet

    Men det finns också en grupp av arbetsgivare som inte förstår att dom faktiskt får mer eller mindre GRATIS  ARBETSKRAFT mot att dom har skyldigheter att låta denna person få lättnader i sin roll på arbetsplatsen
    Det är inte så mycket för honom att fatta som att acceptera och vill han inte göra det så ska AF gå in och bryta det pågående avtalet omgående.
    Där måste du vara aktiv och tala om hur det fungerar eller inte fungerar

    Sedan att han är otrevlig får du lägga åt sidan.
    Det finns otrevliga människor på varje arbetsplats, överallt och på alla positioner

    Deet är verkligen bäst för alla att du går vidare till ett annat arbete.
    Ta då med dig dina erfarenheter både positiva och negativa och använd dem.
    Se till att det fungerar med ditt lönebidrag och att din nya arbetsgivare är informerad i vad det betyder

    Jag har pratat med honom såååå många gånger om att jag har vissa behov som han har skrivit på papper om, men det skiter han i, han blir bara tjurig när han måste låta mig få lite avlastning.
    Jag har pratat med af massor av gånger och vi har gått igenom det tusen gånger om jag ska sluta eller inte, men i den stad jag bodde i (har mitt nuvarande jobb i) finns det inga jobb, och jag hade ingenstans att ta vägen osv osv så jag vågade inte chansa utan försökte intala mig själv att jag skulle vara tacksam för att jag faktiskt HAR ett jobb, och det är jag ju, men nu när jag sagt upp mig och väntar på att få slita loss kedjorna härifrån så har jag det ordnat med allt när jag gör min sista dag här. Skola, eller jobb, eller båda delarna.

    Skitarslen finns det som sagt överallt, men det hade känts lättare om jag hade arbetskamrater att ventilera med, som läger ser ut så byter vi bara av varandra och pratar i några minuter. Så på min blivande arbetsplats kommer jag att få en massa arbetskamrater och det är något  jag verkligen saknar!
  • Kjell2
    Anonym (FÖRBANNAD) skrev 2012-08-15 14:25:11 följande:
    Men för i helvete människa!!!! JAG HAR INTE SAGT ATT JAG INTE SKA VARA DÄR SENARE ÄN NÄR JAG SKA BÖRJA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Att det tar 10 min att förbereda är ett FAKTUM! Därav borde han korta av öppnnigsrutinen och lägga på en kvart extra/öppningsdag istället så får han mer ut av mitt arbete!
    Så gjorde vi med kvällsrutinen då det ansågs onödigt att gå hem 22.30 istf 22.15 som nu.

    Jag vet väl förfan att man ska hålla tider! Herrejävlar! Men IBLAND händer det saker, och inte fan ska man ställa sig och svära och skrika på sin personal för det, det är jävligt oprofessionellt!
    Du har helt rätt. Man ska inte skrika, svära och skälla på folk.
  • Anonym (FÖRBANNAD)
    TrendyFarsa skrev 2012-08-15 14:36:06 följande:
    "Han borde" ingenting. Han bestämmer när du ska vara där oavsett om det tar 10 min att förbereda eller två timmar. HAN bestämmer! Om han kommer försent eller sorterar papp fel eller vad det nu är har du in-gen-ting att göra med.

    Nej, han ska inte ställa sig och skälla ut en inför anda människor, men jag har vart med om det själv när det gäller att jobba för utlänningar (i mitt fall greker), se det som kulturberikning!

    "Man bör kanske tänka på att ofta är kulturkrockarna bara trevliga. Man lär sig mycket av dem, både turkar och svenskar" - Mona Sahlin

    Det är själva principsaken jag pratar om, det som ska gälla för en ska gälla för alla. Om man som chef missköter sig så får mestadels av personalen fel uppfattning, för som chef ska man föregå med gott exempel.
    Han är iranie. Det är ju inte kulturkrock det handlar om, utan principer och felbehandling av en redan samhällsnedtrampad människa som han har accepterat ansvar över. Men som sagt så är det inte tiden det hela handlar om, det är vissa morgnar som jag kommer någon minut sent, och det är fel det vet jag men ibland händer det saker längs vägen etc, framförallt när jag åker från mitt nuvarande hem 12 mil bort. 
    Men det var ganska precis ett år sedan jag gjorde en liten försovning och jag hade sådan ångest. Det fick jag när jag såg att han ringde och paniken vällde ur mig, men att svära och skrika när man kommer som en hund med svansen mellan benen och ber om ursäkt, så är det inte den behandlingen man förväntar sig tillbaka. Han har all andledning till att vara arg. men som chef borde han ha mer vett till att ta det på en normal komminukationsnivå. Detta gör ju bara att respekten för honom brister ännu mer, han har liksom tappat sin status som chef, inte bara för mig, utan för andra "extrajobbare" också då jag är den enda fasta anställda plus chefen.
  • TrendyFarsa
    Kjell2 skrev 2012-08-15 14:45:18 följande:
    Du har helt rätt. Man ska inte skrika, svära och skälla på folk.
    Bahahahaaaaa!!!! Där blev TS "ägd" som kidsen säger.

    Dagens garvSkrattande
  • Anonym (FÖRBANNAD)
    Anonym (Asgarv) skrev 2012-08-15 14:27:48 följande:
    Nä, för svära och skrika verkar inte vara något du skulle ägna dig åt...?

    Inte fan skulle jag göra det på mina anställda om jag var chef. Jag skrev att jag VENTILERAR mig här, så jag får vara hur jävla arg jag vill här!
  • Anonym (FÖRBANNAD)
    TrendyFarsa skrev 2012-08-15 14:47:56 följande:
    Bahahahaaaaa!!!! Där blev TS "ägd" som kidsen säger.

    Dagens garvSkrattande

    Ägd? Vad är du? 14 år?
  • TrendyFarsa
    Anonym (FÖRBANNAD) skrev 2012-08-15 14:46:56 följande:

    Det är själva principsaken jag pratar om, det som ska gälla för en ska gälla för alla. Om man som chef missköter sig så får mestadels av personalen fel uppfattning, för som chef ska man föregå med gott exempel.
    Han är iranie. Det är ju inte kulturkrock det handlar om, utan principer och felbehandling av en redan samhällsnedtrampad människa som han har accepterat ansvar över. Men som sagt så är det inte tiden det hela handlar om, det är vissa morgnar som jag kommer någon minut sent, och det är fel det vet jag men ibland händer det saker längs vägen etc, framförallt när jag åker från mitt nuvarande hem 12 mil bort. 
    Men det var ganska precis ett år sedan jag gjorde en liten försovning och jag hade sådan ångest. Det fick jag när jag såg att han ringde och paniken vällde ur mig, men att svära och skrika när man kommer som en hund med svansen mellan benen och ber om ursäkt, så är det inte den behandlingen man förväntar sig tillbaka. Han har all andledning till att vara arg. men som chef borde han ha mer vett till att ta det på en normal komminukationsnivå. Detta gör ju bara att respekten för honom brister ännu mer, han har liksom tappat sin status som chef, inte bara för mig, utan för andra "extrajobbare" också då jag är den enda fasta anställda plus chefen.
    Återigen då.
    Nej, nej, nej. Det gäller vissa saker för CHEFEN och andra saker för dig som ANSTÄLLD. Man kan tycka vad man vill om det, men det är så (arbets)livet ser ut. Det kommer du att få lära dig under livets gång.

    Orättvist? Ja! Men så är det.
  • Anonym

    Då hade jag fått sparken för länge sen.. eller måsta betala chefen pengar, haha! Skämt å sido.. visserligen försover jag mig inte, men jag pendlar och alla vet ju att SJ inte sköter sitt jobb heller. Så de senaste året har jag missat öppningen fler gånger än vad jag kommer ihåg och då med 30 min eller mer. Och ibland har trafiken stått still så jag inte tagit mig till jobbet alls. Och där jag bor går inte heller några bussar dit jag ska.. 

  • Anonym
    Anonym skrev 2012-08-15 14:51:57 följande:
    Då hade jag fått sparken för länge sen.. eller måsta betala chefen pengar, haha! Skämt å sido.. visserligen försover jag mig inte, men jag pendlar och alla vet ju att SJ inte sköter sitt jobb heller. Så de senaste året har jag missat öppningen fler gånger än vad jag kommer ihåg och då med 30 min eller mer. Och ibland har trafiken stått still så jag inte tagit mig till jobbet alls. Och där jag bor går inte heller några bussar dit jag ska.. 
    glömde... Min Chef är helt förstående för detta! 
Svar på tråden Hur illa får en chef bete sig?