• SysterY

    Rätt till fyra veckors sammanhängande semester?

    modsey skrev 2018-03-11 14:59:19 följande:

    Om arbetsgivaren inte förstår att medarbetare inom vården också vill ha sin sommarsemester så borde de inte få driva vård .

    Det finns lösningar men ligger otroligt mycket prestige också i detta....och ja jag har varit arbetsgivare inom vården


    Ja, så kan man också se det. Eller så kan man enas med arbetstagaren om när denne önskar semestee.
  • SysterY
    Michael 310 skrev 2018-03-11 14:57:42 följande:

    Med dom fantastiska villkor sjukvårdspersonalen har så ska vi vara glada att det ens finns någon som vill jobba innom vårdyrken.

    Ska man gå på ditt resonemang så ska alla som vantrivs säga upp sig. Istället för att sjukhusledningar och politiker behöver ta sitt ansvar och skapa drägliga arbetsvillkor.


    Om man vantrivs på sitt jobb så säger man självklart upp sig och hittar ett jobb man trivs med!
  • SysterY
    Whitehorse1979 skrev 2018-03-11 15:02:56 följande:

    Det har jag.

    Men tycker du att ditt svar var trevligt till en människa som ställde en fråga.


    Då får du nog läsa en gång till.
  • SysterY
    Anonym (Isa) skrev 2018-03-11 15:05:12 följande:

    Tack alla som förstår min orealistiska önskan om semester med familjen i sommar ;).


    Det är ingen orealistisk önskan. Men den kan vara orealistiskt om du har det jobb du har idag.
  • SysterY
    Anonym (L) skrev 2018-03-11 15:07:34 följande:

    Jag jobbar med inom vården dock i hemtjänsten och det är fullkomligt kaos varenda sommar i våran grupp. Vi har våra semester perioder sen29-32 och tidig25-28. Dom får vi absolut inte bryta. MEN varje år så blir vi alltid av med någon/några veckors semester för det finns som vanligt inte folk. Jag förstår verkligen inte hur det kan vara ett sånt stort problem sommaren kommer varje år ingen nyhet direkt. Istället för att börja fixa med vikarierande personal i maj kanske man ska börja redan året innan!! Utöver sommaren så går våran grupp på knäna dagligen för det är ingen som orkar och det finns inga vikarier. Vi är ca 40 personal i våran grupp (det är 2st ihopslagna) det är ca 20 personal som behövs på 1 arbetsdag men vi går iallafall minst 6-7 kort om personal om dagen.

    Jag har bara jobbat i 5 år i den här gruppen. Jag är bara 27år gammal. I vanliga fall så är ja alltid full av energi,glad uppåt ja allt. Dom senaste 2 åren orkar jag i stort sätt inte göra ett skit efter jobbet. Man åker som en zombie o hämtar barnen efter jobbet åker hem o lagar mat sen är all kraft slut. Sen för att inte tala om att vi jobbar varannan helg med delade turer 7.15-14+16-22.00 fredag,lördag och söndag så varannan helg har mina barn i istortsätt ingen mamma. Vi får inte ta semester hur vi vill,vare sig det gäller en dag eller 5 st det ska täckas upp av ordinarie personal vilken det oftast inte går

    Så det blir alltid nekat. Jag vet inte hur många dagisavslutningar/lucior ja allt sån ja missat pga mitt jobb. Så fort vi har varit sjuka mer än 6 gånger på ett år måste vi ha första dags intyg MEN cheferna får minsann vara sjuka hur mycket som vill. Ta semester när dom vill. Ha sina 4veckors semester på sommaren. Våra ledig över jul/nyår/midsommar än någon konstig anledning!!!

    Man får alltid höra att det kan inte va så illa. Byt jobb om det nu inte passar . Men om man byter jobb vad händer då vem ska ta hand om i mitt fall alla brukare som knappt får hjälp som det är idag ? Det finns inga som vill jobba med det och jag förstår dom till 100 % Och för att inte tala om skit lönen som vi faktiskt har.

    Du gör ett super bra jobb och jag hoppas verkligen att nått form av mirakel kommer ske. För snart kommer inte många inom vården finnas kvar


    Men varannan helg med delade turer? Delade turer görs för att man ska slippa jobba varannan helg utan istället jobba var fjärde helg. Så varför i helvete har ni gått med på detta?

    Viss man välja frivilligt att extra jobba delad tur, men det är frivilligt och något man gör extra.
  • SysterY
    Anonym (Isa) skrev 2018-03-11 15:11:37 följande:

    Vem vantrivs på sitt jobb? Du?


    Nej, jag vantrivs inte med mitt jobb. Hade jag gjort det så hade jag slutat och sett mig om efter ett nytt jobb.

    Vilket jag hoppas folk som vantrivs med sina jobba gör.
  • SysterY
    modsey skrev 2018-03-11 15:10:09 följande:

    Det orealistiska är snarare att arbetsgivare ( landsting) tror att de kan bedriva vård utan sjuksköterskor


    Ja, det är orealistiskt. Men inget som gäller tråden.
  • SysterY
    Anonym (L) skrev 2018-03-11 15:22:27 följande:

    Nu är det så att det är våra chefer som bestämt för att spara in pengar det här pågått i ett år ca. Vi har absolut inget att sätra emot även facket är inkopplat .Förut så var det en helg med delade turer och en helg som man fick jobba som man själv ville.Det är absolut inte bara våran grupp som behöver göra detta heller utan jag vet många andra även i andra kommuner som har lika dant!! Vad du verkar leva i för bubbla vet jag fakriskt inte .


    Spara in pengar?

    Ja, det är vanligt att jobba delade turen på helgerna i kommunerna men då jobbar man var fjärde helg, ev var tredje helg. Inte varannan helg.

    Får ni mera ledig under vardagarna?
  • SysterY
    Anonym (Isa) skrev 2018-03-11 15:23:46 följande:

    Ok. Ingen verkar vantrivas på sitt jobb. Onödigt att dra till med det då.


    Va?

    Vantrivs man så slutar man.
  • SysterY
    Anonym (L) skrev 2018-03-11 17:41:38 följande:

    Om man bara jobbade var fjärde helg så skulle nog de finnas en hel del folk som skulle kunna tänka sig jobba inom vården med ! Det finns ingen som jag känner som jobbar var fjärde helg. Det finns några som jobbar på boende som jag känner som jobbar var tredje och då jobbar dom 7-21 hela den helgen men då går det ihop med deras bemanning. Vi har 9 dagars ledighet per 4v schema


    Jobbar man dubbla/delade turer så är det var tredje eller var fjärde helg.
Svar på tråden Rätt till fyra veckors sammanhängande semester?