• Anonym (less på egoföräldrar)

    Så less på dessa föräldradagar!

    Here we go again.


     


    "Vi har inte utrymme att bevilja semester för alla för att x och x och x och x har begärt att vara föräldralediga över jul och nyår"


    När ska det komma till nån ändring som ger arbetsgivarna lite utrymme att neka föräldraledighet under högsäsonger och hänvisa till semesterdagar? Föräldrar får väl söka semestrar som alla andra?


    Fattar ju föräldraledighet fram till 1,5 år när de är lediga hela tiden men att sen systematiskt pytsa ut föräldraledighet och därmed trumfa systemet när andra också vill vara lediga, men inte får vara det pga detta är bara helt absurdt att det får vara så.


    Samma på sommaren. Jobbade i ett team där det tyvärr fanns flera föräldrar som genast meddelade att de tar ut föräldraledigt de mest kritiska veckorna, vi övriga fick besked att vi behövde flytta våra önskemål och ta semester maj-juni eller augusti-september om vi ville ha 4 veckors sammanhängande.


    Så, tack för den i år igen då att jag inte kan vara ledig med MINA barn under juldagarna (nej, jag gjorde aldrig så på den tiden jag hade föräldradagar och nej även om jag haft det hade jag inte gjort så eftersom det är sjukt oschysst mot sina kollegor)


     


    Jag är bara jävligt sur och less just nu


     


     

  • Svar på tråden Så less på dessa föräldradagar!
  • Anonym (Nja)
    Anonym (Py) skrev 2024-12-03 18:44:24 följande:
    Lagstiftningen utformades inte för att föräldrar skulle köra över sina kollegor för egen vinnings skull. 
    Helt riktigt. Den utformades så för att föräldrar ska kunna vara med sina barn, t ex vid jul eller andra ledigheter.
  • Elin pelin
    Anonym (.....) skrev 2024-12-03 17:27:29 följande:

    Fast då kan chefen själv jobba eller dubbla lönen för personalen som går med på att jobba under sommaren och !
    Lösningar finns om man vill.
    Jag tror absolut att kvinnor hade hellre varit hemmafruar än att jobba om dom inte kunde kombinera familjelivet.
    Det är därför vi har så generöst föräldrasystem.
    Att kunna gå ner i arbetstid, få behålla sitt jobba kunna få ta ut föräldraledighet och kunna vabba är säkert en bra morot för att kvinnor ska vilja jobba.
    Och att arbetsgivare inte skulle vilja anställa kvinnor är en lögn, vem är det som jobbar på sjukhuset som sjuksköterskor? lärare ? Undersköterskorna ? 


    Papporna då, vill inte de kombinera familjelivet med sitt jobb?
    Föräldraledigheten är en fantastisk möjlighet för att ex kunna gå ner i tid för att få mer tid till sina barn men det måste ju inte vara hela julveckan, eller hela sommarlovet. Om den utnyttjas som en extra krydda i vardagslivet så absolut men när det blir som i ts är det ju galet och jag tvivlar på att det sistnämdabvar tanken när den infördes
  • Anonym (Py)
    Anonym (Nja) skrev 2024-12-03 18:47:16 följande:
    Helt riktigt. Den utformades så för att föräldrar ska kunna vara med sina barn, t ex vid jul eller andra ledigheter.
    Jag förstår inte, varför skaffade du barn med en inkompetent partner?
  • Anonym (Nja)
    Anonym (Py) skrev 2024-12-03 18:53:48 följande:
    Jag förstår inte, varför skaffade du barn med en inkompetent partner?
    Hahahaha va?!? Skrattande Vad snackar du om?
  • Anonym (J)
    Anonym (Teamis) skrev 2024-12-03 18:41:19 följande:
    Och hur tror du att det blir när alla dessa småbarnsföräldrar kräver sin ledighet samtidigt och verksamheten stannar?
    Om nu alla utan ungar söker sig därifrån?

    Jo, då blir det så att de utfasas och att man början tänka i mina banor. Då får man en problemfri personal att hantera!
    ?och de barnlösa får då fortfarande inte ledigt men kan inte längre kalla andra egoistiska för att de vill att deras egen ledighet prioriteras.
  • Anonym (Teamis)
    Anonym (J) skrev 2024-12-03 18:55:02 följande:
    ?och de barnlösa får då fortfarande inte ledigt men kan inte längre kalla andra egoistiska för att de vill att deras egen ledighet prioriteras.
    Hur tänkte du nu?
  • Anonym

    Vi jobbar inte röda dagar, eller midsommar- eller julafton.

    Sen kommer alla mellandagar, och då är gamgardet inne i god tid och plockar åt sig den ledighet som de har RÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄTTTTTTTTTTTTT TILLLLLLLLLLLL. Enligt LAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAG!

    Jaja, en dag har ni inte detta att köra över oss andra med. Får väl se hur det låter då.

  • Anonym (.....)
    Anonym (Pi) skrev 2024-12-03 18:42:52 följande:
    Så det är fullt rimligt att alla utan barn i föräldraledighetsåldern får sämre arbetsvillkor? Det är också så komiskt med alla som skriver: "det är bara att ta in vikarier!" som att det dräller av kompetent folk som vill jobba just högsommar och jul ... Och JA, det är upp till arbetsgivaren att lösa, men lösningen som finns är ju att tvinga övrig personal att jobba de tiderna. I förlängningen blir ju den bästa lösningen till slut att inte anställa kvinnor som har barn i den åldern.

    Självklart är det inte konstigt att vilja vara ledig sommar och jul. På något sätt skulle jag ändå kunna respektera folk som erkänner att det handlar om egoism och vilja att vara ledig själv, och inte försöker låtsas om att det är för baaarnens skull. 

    Fast dubblar man lönen finns det många som gärna hade jobbat under sommaren eller julen.
    På en arbetsplats finns det blandat med folk, många småbarnsföräldrar men många som precis börjat jobba och utan barn som gärna jobbar någon vecka  extra med lite högre lön. Sen kan arbetsgivaren själv jobba, har aldrig varit med om en chef som jobbar under sommar och jul dom flesta sitter hemma så varför ska man kräva att en ssk med 30 000 i lön ska låta sina små barn gå på jourdagis med okända vuxna bara för att chefen med 50 000 i lön ska sitta bekvämt i sitt hem och utan att behöva lösa några problem ? 

  • Anonym (S)
    Jemp skrev 2024-12-03 18:39:22 följande:
    Nej. Olika verksamheter har ju helt olika krav på närvaro/bemanning till att börja med. 
    Det är nog få verksamheter som kan stänga ner under semesterperioder eller klara sig helt utan ordinarie personal. Även om verksamheten inte har öppet när det är röda dagar kan det finnas ett behov av att kollegorna täcker upp för varandra under semesterperioder, vilket kan bli problematiskt om det finns flera föräldrar som tar ut föräldraledighet.
  • Anonym (.....)
    Elin pelin skrev 2024-12-03 18:48:20 följande:
    Papporna då, vill inte de kombinera familjelivet med sitt jobb?
    Föräldraledigheten är en fantastisk möjlighet för att ex kunna gå ner i tid för att få mer tid till sina barn men det måste ju inte vara hela julveckan, eller hela sommarlovet. Om den utnyttjas som en extra krydda i vardagslivet så absolut men när det blir som i ts är det ju galet och jag tvivlar på att det sistnämdabvar tanken när den infördes
    Fast pappor tar också föräldradagar under sommaren, ganska vanligt.
Svar på tråden Så less på dessa föräldradagar!